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PROCESO ADMINISTRATIVO

Un proceso es el conjunto de pasos o etapas necesarios para llevar a cabo una actividad o lograr un objeto.
Proceso administrativo es el conjunto de fases o etapassucesivas a través de las cuales se afecta la administración, mismas que se interrelacionan y forman un proceso integral.

ETAPAS:
Planeación Es la determinación de escenarios futuros y delrumbo adonde se dirige la empresa y de los resultados que se pretenden obtener para minimizar riesgos y definir estrategias para lograr la misión de la empresa con una mayor probabilidad de éxito.(Revisar presupuesto que se destinara a cada una de las áreas de la empresa)

Organización Consiste en el diseño y determinación de las estructuras, procesos, funciones y responsabilidades,así como el establecimiento de métodos y la aplicación de técnicas para la simplificación del trabajo.
(Dividir al personal por áreas )

Integración Selección y obtención de los recursosnecesarios para ejecutar los planes de la empresa.
(Se llevara a cabo la selección de los recursos necesarios para el buen funcionamiento de la empresa)
Dirección Es la ejecución de todaslas etapas del proceso administrativo mediante la conducción y orientación del factor humano y el ejercicio del liderazgo hacia el logro de la misión y visión de la empresa.
(

ControlEstablecimiento de estándares para evaluar los resultados obtenidos, con el objeto de comparar, corregir desviaciones, prevenirlas y mejorarlas continuamente.
(

HERRAMIENTAS:
1- Planificación:a. Matriz Dofa.
b. Plan de Acción.
c. Presupuesto.
d. Cronograma o Diagrama de Gantt.


2- Organización:
a. Organigrama.
b. Descripción de Cargos.
c. Manual de Procedimientos.
d. Políticas.3- Dirección:
a. Liderazgo.
I. Decisiones.
II. Motivaciones.
III. Sanciones.
b. Delegar responsabilidades.


4- Control:
a. Lista de Chequeo (Check List).
b. Indicadores.
c....