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PREGUNTAS CLAVES RELACIONADAS CON CONCEPTOS DE LA ORGANIZACIÓN
1. ¿Cuáles son los sistemas o macro-procesos de la Organización?
2. ¿Cuáles son los factores de la organización?
3. ¿Cuáles son las clasificaciones de organizaciones según sectores económicos?
4. ¿Cuáles son las clasificaciones de organizaciones según Tamaño?
5. ¿Cuáles son las clasificaciones de organizacionessegún Tipo de constitución legal?
6. ¿Cuáles son las clasificaciones de organizaciones según interés financiero?
7. ¿Cuáles son las clasificaciones de organizaciones según fuente de los ingresos y constituyentes?
8. ¿Cuáles son las clasificaciones de organizaciones según Mercado objetivo?
9. ¿Cuáles son los propósitos de la organización (funciones de desempeño)?
10. ¿Cuáles sonlos grupos de personas relacionadas de la organización (actores)?
11. ¿Establezca un gráfico, esquema o tabla para mostrar las relaciones entre sistemas, factores, propósitos y actores de la organización, según importancia (principal, secundario)?
12. ¿Cuáles son las diferencias entre entidad, organización, institución y empresa?
13. ¿Cuál es la Descripción cada Sistema Organizacional<áreas funcionales>?
14. ¿Cuál es la Descripción de cada Factor Organizacional?
15. ¿Cuál es la Descripción de cada función de desempeño?
16. ¿Cuál es la prospectiva de la Empresa?
17. ¿Cuál la su incidencia de esta prospectiva empresarial en los sistemas y factores empresariales, clasificación de empresas, actores y propósitos tradicionales?
18. Establezca una red demedios y fines con los propósitos de una empresa, complete la red con principios y políticas para que se generen condiciones necesarias y suficientes. Incorpore actores a la red.
19. Existe un conjunto de propósitos más importantes en las empresas? Justifique
20. Plantee un gráfico, esquema o tabla que represente un ordenamiento de propósitos más importantes según la clasificación de laorganización?
PREGUNTAS CLAVES RELACIONADAS CON LA REALIDAD EMPRESARIAL
1. ¿Cuáles es la composición de empresas en Colombia por tamaño?
2. ¿Cuáles es la composición de empresas en Colombia por sectores y segmentos económicos?
3. ¿Cuáles es la distribución geográfica de empresas en Colombia?
4. ¿Cuáles son los más importantes grupos empresariales colombianos?
5. ¿Cuáles son lasalternativas de Aglomeración Empresarial en Colombia? Describa sus diferencias.
6. ¿Cuáles beneficios, facilidades y ventajas genera en Colombia el proceso de Globalización?
7. ¿Cuáles maleficios, dificultades y problemas genera en Colombia el proceso de Globalización?
8. ¿Qué estrategias individuales y conjuntas deben adoptar las empresas, academia, comunidades, gobierno de Colombiapara participar en los procesos de globalización y apertura económica?
9. ¿Cuáles es la Caracterización de las empresas de Latinoamericana y del Caribe Colombiano según tamaño?
10. ¿Cómo incide la Caracterización de las empresas de Latinoamericana y del Caribe Colombiano según tamaño en los procesos de competencia, cooperación y desarrollo sostenible?
PREGUNTAS CLAVES RELACIONADAS CON SEREMPRESARIO O ASALARIADO
1. ¿Cuánto tiempo debe trabajar una persona en Colombia para tener derecho a una pensión (semanas cotizadas)?
2. ¿Cuál es la edad hasta la que se puede trabajar en Colombia (voluntaria y obligatoria)?
3. ¿Cómo se calcula e monto (valor) de la pensión en Colombia?
4. ¿Cuál es el Porcentaje del Salario que se puede destinar para Ahorro o para el pago de cuotade crédito de Libre Inversión e Hipotecario?
5. ¿Cuál es el Capital promedio acumulado por asalariado al momento de adquirir la condición de pensionado (Casa, Propiedades, Acciones, CDT, Ahorros, Negocios)?
6. ¿Cuál es el Salario Promedio mensual por nivel de formación por cada grupo: Bachiller, Técnico Laboral, Técnico Profesional, Tecnólogo, Profesional Universitario, Especialista,...