Admon

ESTUDIO ADMINISTRATIVO

MANUAL DE FUNCIONES
GRAN SADHANA


* GERENTE:

MISION:
Encargado de publicidad, promociones, atención al cliente, convenios comerciales. Vigila que cadaempleado cumpla por sus funciones y el servicio al cliente sea el más cordial y bueno.

FUNCIONES:
* Representante legal o gerente.
* Se encarga que la empresa funcione bajo todos los parámetroslegales.
* Realizará convenios con agencias de viajes, vigila la competencia, sus precios, innovaciones.
* Buscara que la publicidad sea efectiva y clara, instalara vallas publicitarias,buscara clientes por Internet, atenderá al posible cliente por vía electrónica (o correo electrónico).
* Se encargara de conseguir cuñas radiales y Televisivas por canales regionales.
* Seencargara que el cliente al utilizar el servicio se encuentre cómodo.
* Responsable de las relaciones entre empleados-empleados y clientes-empleados.
* Supervisar que la alimentación sea saludabley variada.
* Vigila que las relaciones entre empleados sean familiares y cordiales (Integraciones),
* Responsable con que cada cosa este en su lugar,
* Se asegura que los clientesdeseen regresar.
* Desempeñar las demás funciones de su cargo.

AUTORIDAD:
Tiene mando sobre todos los empleados de la empresa.

RELACIONES:
Se relaciona con todos los niveles de laorganización.

* PROFESOR DE PRACTICAS ANTI-STRESS

La persona que ocupa este puesto en la organización, debe ser una empresa aparte. Se requiere que presente su Registro Único Tributario (RUT).
La formade pago es por persona a quien guía en las prácticas. El tipo de relación laboral que se tiene es únicamente de prestación de servicios. Así nos existe obligación en pagar seguridad social yprestaciones sociales.

MISIÓN:
Orienta a los visitantes cuando realizan las diferentes prácticas anti-stress.

FUNCIONES:
* Vigila que los implementos de las practicas se encuentren en óptimas...