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ADMINISTRACION

La administración es el proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar el uso de los recursos y las actividades de trabajo con el propósito de lograr los objetivos o metas dela organización de manera eficiente y eficaz.

RELACION CON OTRAS DISCIPLINAS
ANTECEDENTES

Egipto-Sumeria
China
Grecia
Hebrea-Babilonia

SOCIOLOGIA: se deberá conocer como se relaciónentre si los individuos.
PSICOLOGÍA: ayuda a la administración proporcionándole el conocimiento de los factores de la personalidad del hombre.
ECONOMIA: básicamente La administración, proporcionándoleel conocimiento y maximizar los resultados de una empresa.
CONTABILIDAD: toma las decisiones y técnicas de control que se utiliza para registrar y clasificar movimientos financieros.
MATEMATICAS: susaportaciones más importantes se encuentran en el área de las matemáticas aplicadas.

* (1100) Se reconoce la necesidad de organización, planeación, dirección y control.
* Reconocimiento dela necesidad de los sistemas.
* Método científico aplicado.
* Uso de métodos del trabajo y tiempo.
* (1491) Concepto de organización, principio de jerarquización, principio de delegación.* Se reconoce la necesidad de planear, organizar y regular.
* Organización descentralizada.
* Necesidad de la respuesta por escrito.
* Uso de un cuerpo de consejeros.

Elementos1.- Instrumentales.
2.- Interpersonales
3.- Sistémicas

Dentro de las competencias instrumentales se destacan:

•Capacidad de análisis y síntesis.
•Resolución de problemas.
•Habilidad degestión de la información.
•Capacidad para organizar y planificar.
•Habilidad para trabajar en contexto internacional.

Las competencias interpersonales más relevantes son:

• Trabajo en equipo.• Apreciación de la diversidad y multiculturalidad.

Las competencias sistémicas más notables son:

•Capacidad de aprender.
•Capacidad de aplicar los conocimientos en la práctica.
•Capacidad...