Admon

ADMÓN (EVOLUCIÓN HISTÓRICA)

ÉPOCA PRIMITIVA
El hombre siempre ha trabajado para subsistir, tratando de ejerces sus actividades con la mayor efectividad posible; ha aplicado la ley de oro de la administración, que consiste en obtener los máximos resultados con el mínimo esfuerzo.
En la época primitiva, cuando el hombre comenzó a trabajar en grupo, surgió de manera incipiente la administracióncomo una asociación de esfuerzos para lograr un fin determinado que requería la participación de varias personas.
El descubrimiento de la agricultura origina la vida sedentaria y la necesidad de coordinar mejor los esfuerzos para la siembra y el almacenamiento de las cosechas; en consecuencia se aplicaron formas de administración de la agricultura.

GRANDES CIVILICACIONES Mesopotamia y Egipto(2150 AC – 500 AC)
Con la aparición del estado, y el inicio de la civilización, surgieron las ciencias, la literatura, la religión, la organización política, la escritura y el urbanismo. En Mesopotamia y Egipto la sociedad se dividió en clases sociales. El control del trabajo colectivo y el pago de tributos en especie, bases en las que se apoyaban estas civilizaciones, obviamente exigía unaadministración más compleja.
El código de Hammurabi declaraba: “Si un albañil construye una casa y su trabajo no es correcto y la casa se derrumba matando al dueño, el albañil será castigado con pena de muerte”. Es evidente la preocupación por obtener una máxima productividad.
Los proyectos de construcción requirieron de gran número de hombres y una mayor especialización del trabajo; esta situaciónoriginó nuevas formas de organización, al igual que empleo de especificaciones y procesos de administración más eficientes.

ANTIGÜEDAD GRECOLATINA (500 AC – 400 DC)
Es en Gracia donde surge la democracia, también fue cuna de la filosofía, la medicina, la historia, las matemáticas, la astronomía, las bellas artes, la ingeniería, el derecho y la ADMINISTRACIÓN. Todos los grandes avances deOccidente se sustentan en esta cultura.
El avance en está se sustentó en la organización se sustentó en la organización social, política, militar y económica. La administración se ejercía mediante una estricta supervisión del trabajo y el castigo físico. Con la aparición del cristianismo surgieron nuevas formas de administración y es en el año 325 cuando el concilio de Nicea establece la organizacióny lineamientos de la doctrina cristiana, y se crea el Imperio Romano de Occidente y de Oriente. La capital del Imperio se traslada a Bizancio y se establece el papado. La organización de la iglesia católica es la que genera estructuras de administración que aún se aplican, los principios de autoridad, jerarquía, disciplina y organización que prevalecen en la administración (gran parte de losmodelos de administración se fundamentan en las formas de organización de la iglesia y del ejército).

EDAD MEDIA (400- 1400)
En el transcurso del feudalismo las relaciones sociales se caracterizaron por un régimen de servidumbre. La administración del feudo estaba sujeta al criterio del señor feudal (controlaba la producción del siervo). Aparecieron los talleres, los gremios, y formas deorganización y administración más complejas. Con el desarrollo del comercio proliferaron los pequeños talleres, los comerciantes intervinieron como intermediarios entre el productor y el consumidor; empezaron a movilizarse entre diversas regiones y surgió la necesidad de fijar especificaciones, suministrar muestras, garantías para establecer el equivalente a la administración de aquella época. Una formade organización fue la de los gremios, asociaciones que existieron en Europa desde el siglo XIII hasta el XVIII, prácticamente era monopolios integrados por artesanos especializados en determinada actividad (tejedores, joyeros, escultores, etc.), que se organizaban en una determinada ciudad para comercializar sus productos. Los miembros del gremio se adherían a las normas administrativas, éstas...