Admon

Lo distintivo de este texto de un autor latinoamericano es el análisis crítico de las principales teorías organizacionales a la luz de su evolución, metodología, ideas centrales y su aplicación enel medio colombiano y latinoamericano, así como el énfasis en la diferencia entre “organización” y “administración”. Esta segunda edición selecciona los principales libros que en la última década hanenriquecido la teoría organizacional desde diversas perspectivas (economía, sociología, teoría de sistemas, administración) a la vez que reitera la vigencia de las teorías tratadas en la primeraedición, dentro de las cuales han surgido corrientes renovadas antes que nuevas teorías.

Contenido

Prefacio
Prefacio a la segunda edición
Introducción

1 Organización de teorías organizacionalesIntroducción
Organización y administración. Las diferencias fundamentales
Consideraciones metodológicas sobre las teorías organizacionales
Necesidad de una visión integral del pensamientoorganizacional
Resumen
Preguntas y temas de análisis
Bibliografía recomendada

2 La organización y la doctrina administrativa

Introducción
Fayol: pionero de la doctrina administrativa
Esquemabásico
Operaciones de la empresa
Elementos de la administración
Principios de la administración
Procedimientos administrativos
Ideas-fuerza
El fayolismo y la visión de la organización
Laadministración ¿ciencia o arte? Necesidad de la enseñanza de la administración
El problema que busca resolver el fayolismo
La administración tiene un ámbito más amplio que el de la empresa manufactureraprivada
El énfasis normativo y formalista
Metodología
Críticas al fayolismo
La crítica de james March y Helbert Simon
La crítica de Nicos Mouzelis
La crítica de Charles Perrow
La crítica de DouglasMcGregor
La crítica de Kliksberg
Resumen
Preguntas y temas de análisis
Bibliografía recomendada

3 La organización y la racionalización del trabajo

Introducción
Taylor: pionero de la...