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CODIGO DE ETICA DEL LICENCIADO DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS

Articulo 1. Este código de ética rige la conducta del Licenciado en
Administración mexicano y extranjero, en su ejercicio profesional que
Ejerzan dentro del país, en los sectores público, privado y social, en lo
Referente a su actuación con sus socios, clientes, superiores,
Subordinados y sus colegas de profesión, siendoaplicable en cualquiera
Que sea su actividad como profesionista de esta área.

Artículo 2. Los Licenciados en Administración normarán su conducta,
De acuerdo a las reglas contenidas en este código y cuidarán de observar
Las normas de carácter tanto legal como moral que enmarcan la presente.

Artículo 3. El Licenciado en Administración, que tenga además otras
Profesiones deberá respetar estasnormas, independientemente de las que
Señalen las otras.

Articulo 4. Los casos en que exista dudas, acerca de la interpretación
De este código, deberán someterse a la consideración de la Federación
Nacional de Colegios de Licenciados en Administración, Colegio Nacional
De Licenciados en Administración, A. C., a través de su Consejo de Honor
Y Justicia.

Articulo 5. Deberá utilizar susconocimientos profesionales,
Únicamente en labores que cumplan con la moral, la ética profesional, las
Buenas costumbres y la responsabilidad social.

Artículo 6. El Licenciado en Administración deberá apegar su acción
Profesional en los Principios de Administración Generalmente Aceptados,
el Glosario y Diccionario Nacional de Administración, documentos que
Norman las bases conceptuales dela administración en México.

Artículo 7. Al emitir un juicio profesional, que sirva de base a
Terceros para tomar decisiones, el Licenciado en Administración deberá
Ser imparcial, ajustarse a la realidad y comprobar los hechos con
Evidencias.

Artículo 8. Los informes que emita, de la naturaleza que fueren,
Deberán ser necesariamente, el resultado de un trabajo realizado por él o
Porcolaboradores bajo su supervisión.

Artículo 9. Será el único responsable de los informes que emita y
Deberá validarlos con su firma.16

Artículo 10. Solamente se responsabilizará de los asuntos, cuando
Tenga capacidad y experiencia para atenderlos e indicará los alcances de
Su trabajo y limitaciones inherentes, no aceptará cargos para los cuales,
Carezca de los conocimientos adecuados yrealizará todas sus actividades
Profesionales con responsabilidad, efectividad y calidad.

Artículo 11. Los honorarios que perciba, deberán ser proporcionales
Con la importancia de las labores a desarrollar, el tiempo que les
Dedique, el grado de especialización requerido y los resultados
Obtenidos.

Artículo 12. Se abstendrá de hacer comentarios negativos, que
Perjudiquen la reputacióny el prestigio de otro colega, de la Federación
Nacional o de la profesión en general.

Artículo 13. Deberá dar a sus colaboradores el trato que les
Corresponde, fomentará su adecuada capacitación y desarrollo.

Artículo 14. En el caso de contar con pruebas concluyentes, de
Cualquier desviación cometida por algún colega a lo establecido por este
Código de ética, tendrá la obligación deinformarla por escrito al
Consejo de Honor y Justicia, de la Federación Nacional CONLA, A. C., o
Bien al Consejo de Honor y Justicia, de la entidad a que corresponda.

Artículo 15. Únicamente ofrecerá trabajo directamente a socios,
Empleados y trabajadores de otros colegas, con previo conocimiento y
Autorización de éstos, sin que esto constituya daño alguno para las
Partes involucradas.Artículo 16. Su reputación profesional deberá tener como bases los
Conocimientos, experiencia profesional, la honradez, la laboriosidad, la
Capacidad profesional y la observancia de las reglas de ética en sus
Actos.

Artículo 17. Se abstendrá de participar o actuar como árbitro en todo
Tipo de asunto que afecte su criterio e imparcialidad con terceros, en el
Que haya estado involucrado...