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1E. ¿Cuáles son los aportes de los neoclásicos a la teoría de la administración?
- Énfasis en los principios generales de la administración: los neoclásicos se preocuparon por establecer normas decomportamiento administrativo. También se basa en los principios generales sobre como planear, organizar, dirigir y controlar
- Énfasis en los objetivos y resultados: Toda organización existe, nopara si misma, sino para alcanzar objeticos y producir resultados. Los objetivos son valores visualizados o resultados deseados por la organización. La organización espera alcanzarlos a través de suoperación eficiente.
- Énfasis en la práctica de la administración: la teoría neoclásica se caracterizo por un análisis en los aspectos prácticos de la administración, por el pragmatismo y por labúsqueda de resultados concretos.
- Reafirmaciones positivas de los postulados básicos: los neoclásicos retoman parte del material desarrollado por la teoría clásica, precisando nuevas dimensiones yrestructurándolo de acuerdo con las contingencias de la época natural dándole una configuración más amplia y flexible.

1F. Teniendo en cuenta la lectura requerida: Frederick W. Taylor en su teoría de laadministración científica: Cuál es el objetivo de la organización científica del trabajo (OCT)? y ¿las palabras "máximo de prosperidad" son usadas para significar qué en la compañía y en cadaempleado? 
1. Frederick W Taylor dice que "el principal objetivo de la administración debe ser asegurar el máximo de prosperidad, tanto para el empleador como para el empleado".

-Existe una falsa creencia,de que un aumento de la producción traerá el desempleo, 
-Algunos malos sistemas de administración obligan al obrero a limitar su producción para proteger sus intereses pues, cuando él aumenta suritmo de trabajo, el patrón se las arregla para no aumentarle su salario, 
-Hay métodos de trabajo desastrosos que desperdician los esfuerzos de los obreros que reciben poca ayuda y pocos consejos...