Admon

DIAGNOSTICO DEL CLIMA ORGANIZACIONAL

FICHA TECNICA

POBLACION OBJETO DE ESTUDIO: empleados de el salon de belleza lili´s.

TAMAÑO DE MUESTRA: 3.

PERIODO DE RECOLECCION DE INFORMACION: agosto – septiembre del 2011.

FORMA DE RECOLECCION DE INFORMACION: encuesta unipersonal.

REALIZADA POR: yamile muñoz, alejandra orjuela, edna lorena gomez.

1. Responda si las situacionesseñaladas en las siguientes afirmaciones ocurren CASI SIEMPRE o CASI NUNCA en esta organización

* Aquí la mayoría de los funcionarios empieza a trabajar media hora después de la hora de llegada y se prepara para irse media hora antes de la hora de salida.

Casi siempre 1 2 3 4 casi nunca

* Las relacionesde amistad con los jefes generalmente se transforman en favoritismo o privilegios en el trabajo.

Casi siempre 1 2 3 4 casi nunca

* Las jefaturas dan lineamientos generales para realizar el trabajo, dando la oportunidad de trabajar en forma independiente.

Casi siempre 1 2 3 4 casi nunca

* Ante el reclamo delos clientes, los jefes apoyan a los funcionarios

Casi siempre 1 2 3 4 casi nunca

* En esta organización es posible realizar el trabajo de manera innovadora que mejore los resultados obtenidos

Casi siempre 1 2 3 4 casi nunca

* En esta empresa la gente puede decir lo que quiere sin temor, aunque este endesacuerdo con los jefes

Casi siempre 1 2 3 4 casi nunca

* Tengo claro los objetivos , funciones y tareas de mi cargo

Casi siempre 1 2 3 4 casi nunca

* en la organización es fácil llevar a cabo el trabajo

Casi siempre 1 2 3 4 casi nunca

* En esta organización lacomunicación es buena

Casi siempre 1 2 3 4 casi nunca

* La selección y contratación de personal esta mas influida por relaciones de amistad que por conocimiento y habilidades del postulante

Casi siempre 1 2 3 4 casi nunca

* Mi jefe al calificar su personal es arbitrario e injusto

Casi siempre 12 3 4 casi nunca

* En esta empresa los rumores son siempre mas creíbles que la información oficial

Casi siempre 1 2 3 4 casi nunca

* Tengo suficiente autoridad para hacer las cosas de las cuales estoy encargado

Casi siempre 1 2 3 4 casi nunca

TABULACION

CONCLUSIONES

* Enesta organización los trabajadores se sienten a gusto ya que se les da su lugar y son un elemento esencial para la empresa
* El gerente mantiene una relación neutra con todos sus trabajadores en un ambiente armónico y equitativo.
* Los trabajadores se sienten en confianza para realizar su trabajo sin limitaciones que influyan en la gestión de su profesión o la manera independiente detrabajar.
* El jefe tiene en cuenta la opinión de los clientes, anteponiendo la opinión de sus empleados.
* El jefe apoya a sus empleados para innovar dentro de la mipyme sirviendo esto como incentivo.
* Dentro del ambiente laboral los empleados son escuchados, brindado una comunicación abierta con sus alternos
* Hay claridad en los objetivos del funcionamiento de cada uno de losempleados en la mipyme.
* La selección del personal es basado en la amistad y por ello no se ve un crecimiento en el mercado

CLIMA ORGANIZACIONAL

POBLACION OBJETO DE ESTUDIO: gerente de la sala de belleza lili´s

TAMAÑO DE MUESTRA: 1

PERIODO DE RECOLECCION DE INFORMACION: agosto – septiembre del 2011.

FORMA DE RECOLECCION DE INFORMACION: encuesta personal.

REALIZADA POR: yamile...