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Todo el mundo tiene una necesidad mayor o menor de nociones administrativas, desde lo general hasta lo particular. Las personas funcionan como entes administrativos y, están inmersos en cada una delas operaciones de las empresas para prever, organizar, dirigir, coordinar y controlar.
En los primeros esquemas administrativos que se plantearon, se enfatizaron en 2 aspectos, en las tareasoperacionales y, en la estructura y funciones de las empresas en búsqueda de la máxima prosperidad tanto para agentes inferiores como para los altos jefes.
En Norteamérica e Inglaterra en pasos del sigloXIX al XX fueron las principales potencias industriales en el mundo, que se encontraron con ciertos retos y crisis para lograr su mayor eficiencia. Así que la inagotable lucha entre “empleado yempleador”, la resistencia al cambio, los defectuosos sistemas administrativos, la mala aplicación del empirismo, etc., entonces fueran las causas para que las condiciones como ingenieros yadministradores fueran aplicadas en la creación de teorías administrativas, que con la evolución de la administración sufrirían modificaciones.
En la administración científica que plantea uno de los hombresemblema de las ciencias administrativas, Frederick W. Taylor; Resulta de evaluar la administración por iniciativa e incentivo a través de estudios científicos (tiempos, movimientos, psicologíaindustrial) que les permitiría aumentar al máximo la productividad en las organizaciones, representado en labores simples como provocar que un operario o agentes inferiores cumpliendo su función técnica pasede levantar 12.70 toneladas de hierro en lingotes a levantar 47.75 toneladas día, sustituyendo así procedimientos empíricos por sistemas científicos los cuales reducen discordias y distensiones enlas empresas para hacerlas más llevaderas en los periodos críticos. El elemento más destacado de esta teoría es la idea de tarea o labor planificado por una directriz, por lo tanto se omite que la...