admon.

Organización
Jefe de la agencia de enfermería
Gerente general de la agencia de enfermería
Licenciados en enfermería
Enfermeros generales
Auxiliares en enfermería
Personalde limpieza
Personal de seguridad
FODA
Fortalezas
La agencia de enfermería contrata a personal con buen nivel académico.
El establecimiento cuenta con buena infraestructura parala comodidad de los empleados.
El personal que labora en la agencia tiene principios éticos y cuentan con una excelente vocación para hacer su trabajo correctamente.
Oportunidades.En la zona donde se ubica la agencia de enfermería existen personas de la tercera edad.
En donde se ubica la agencia no existe competencia.
El personal que labora en la agenciacuenta con conocimientos.
Debilidades
Algunos empleados de la agencia no tienen buena relación eso podría traer discusiones.
El personal que labora algunas son personas jóvenes nocuentan con años de experiencia.
Las personas de la tercera edad que viven cerca de la agencia de enfermería no les interesan mucho nuestro servicio.
Amenazas:
El personal podríainfectarse con alguna patología contagiosa.
La agencia de enfermería falta personal de salud.
La agencia de enfermería se encuentra algo lejos del centro de la ciudad.
Encuesta
1.-¿Cree que es útil nuestra agencia de enfermería?
2.- ¿Cree que es accesible hablando monetariamente?
3.- ¿Nuestro personal que labora en la agencia de enfermería está capacitado paracualquier imprevisto?
4.- ¿Cree que se encuentra en una zona accesible?
5.- ¿Cuenta con buena infraestructura?
6.- ¿Nuestro personal de salud labora con respeto y paciencia?
7.-¿Cree que la agencia de enfermería funcione mejor si cambiamos algunas cosas?
8.- ¿La agencia de enfermería cuenta con todo lo requerido para que sea una agencia de alta calidad?