admon

1. El empleado cumple con su jornada laboral
2. Los gerentes de área y/o departamento realizan las incidencias (ausentismos, tiempo extra y/o gratificaciones)
3. Los gerentes entregan lasincidencias al departamento de recursos humanos
4. Se elabora la pre nomina
5. Se captura las incidencias en el sistema
6. Se solicita el cálculo al proveedor (venture)
7. Se revisa el cálculo de lalista de raya por parte de recursos humanos
8. Se corrigen los errores de la nomina si los hay
9. Se solicita que se recalcule la nomina al proveedor
10. Se revisa e informa al proveedor si estacorrecto el cálculo de la nomina
11. Se notifica a RH mexico que el cálculo es correcto
12. Se solicitan los archivos finales al proveedor (lista de raya, fondo de ahorro)
13. Elaboran lassolicitudes y reportes de nomina y fondo de ahorro
14. Se solicitan pagos a finanzas de mexico, Finanzas hace las transacciones electrónicas a cada uno de los trabajadores atreves de Banamex
15. Seentregan los recibos a empleados de la empresa
1. El empleado cumple con su jornada laboral
2. Los gerentes de área y/o departamento realizan las incidencias (ausentismos, tiempo extra y/ogratificaciones)
3. Los gerentes entregan las incidencias al departamento de recursos humanos
4. Se elabora la pre nomina
5. Se captura las incidencias en el sistema
6. Se solicita el cálculo al proveedor(venture)
7. Se revisa el cálculo de la lista de raya por parte de recursos humanos
8. Se corrigen los errores de la nomina si los hay
9. Se solicita que se recalcule la nomina al proveedor
10. Serevisa e informa al proveedor si esta correcto el cálculo de la nomina
11. Se notifica a RH mexico que el cálculo es correcto
12. Se solicitan los archivos finales al proveedor (lista de raya,fondo de ahorro)
13. Elaboran las solicitudes y reportes de nomina y fondo de ahorro
14. Se solicitan pagos a finanzas de mexico, Finanzas hace las transacciones electrónicas a cada uno de los...