Admon

Calificación: ____________
Instituto tecnológico de Cancún

Dinámica Social
Nombre: Carlos Andres Castilla Dominguez
Carrera: Ingeniería en Administración.
Grupo: 1°-A E: R-10

UNIDAD4
Estructuras y organizaciones sociales en su entorno.


Actividad Número: 1
Descripción:
a) Definición de una organización formal e informal.
b) Investigación de las organizaciones formalesde las siguientes etapas:
- Voluntarias, Coercitivas y Utilitarias



a) Definiciones


Organizaciones formales:

    Es la organización basada en una división del trabajo racional, en ladiferenciación e integración de los participantes de acuerdo con algún criterio establecido por aquellos que manejan el proceso decisorio. Es la organización planeada; la que está en el papel.

   Es generalmente aprobada por la dirección y comunicada a todos a través de manuales de organización, de descripción de cargos, de organigramas, de reglas y procedimientos, etc.


Organizacióninformal:

    Es la organización que emerge espontánea y naturalmente entre las personas que ocupan posiciones en la organización formal y a partir de las relaciones que establecen entre sí comoocupantes de cargos.
    Se forma a partir de las relaciones de amistad o de antagonismo o del surgimiento de grupos informales que no aparecen en el organigrama, o en cualquier otro documento formal.

   La organización informal se constituye de interacciones y relaciones sociales entre las personas situadas en ciertas posiciones de la organización formal.
    Surge a partir de las relaciones einteracciones impuestas por la organización formal para el desempeño de los cargos.
    La organización informal comprende todos aquellos aspectos del sistema que no han sido planeados, pero que surgenespontáneamente en las actividades de los participantes, por tanto, para funciones innovadoras no previstas por la organización formal.










b) Tipos de organizaciones formales...