admon


Caso practico
Análisis
Parejas Disparejas
Se trata de una oficina de Manhattan de Randstad que formo uno de 29 y otro de 68 que tanto podría aprender uno del otro uno esque tenía 29 años y el otro tenía 68 existe esta pareja de empleados eran comunes se piensa que ellos juntos formaban un buen equipo de trabajo por la razón que uno o elque tenía 68 años tal vez no tenía la fuerzas necesarias para la producción pero tenía la experiencia por los años de trayectoria y que tenía 29 años estaba con las fuerzas necesariaspero no tenía la experiencia que el de 68 años Randstad , una compañía holandesa ha estado utilizando esta idea de emparejar desde su fundación hace 40 años el lema de su fundaciónera nadie debe estar solo cada empresa que existe en todo el mundo no solo en Holanda debe de usar este método de trabajo, porque razón porque se trabaja en equipo no solo seríaen pareja de dos si no solo en parejas de cuatro para que un equipo sea más adecuado . La idea era impulsar la productividad al hacer que los agentes de ventas compartieran untrabajo y se repartieran las responsabilidades.
Hoy en día estos socios en la oficina central tienen un acuerdo en que uno permanece en la oficina y otro visita losclientes no solo forma pareja de personas y se sienta a esperar a que funcione busca a personas que trabajen bien es lo más adecuado para una empresa tenga un bue crecimientoes buscar no solo formar parejas si no buscar grupos de personas para que funcione bien. Cuando un empleado es recién ingresado a una empresa y tiene como compañero a unexperimentado el recién ingresado tiene que aprender del experimentado y darle instrucciones. Lo más importante de esta empresa es que ninguno es jefe par a que el uno...