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Administradores Sistemáticos.
Se inclinan a tratar un problema estructurándolo en términos de un método de solución sistemático y definitivo, llegando a una solución aceptable. Tienden aenfocarse en las relaciones entre datos al tiempo que reúnen y procesan la información. Desarrollan una solución basada en algunas relaciones clave que proporcionan el cuadro general.
AdministradoresIntuitivos.
Por lo general, trabajan en base a ensayo y error para examinar varias soluciones, son capaces de atacar problemas mal estructurados y encontrar soluciones aceptables rápidamente basados enjuicios desarrollados por experiencias previas. No usan métodos específicos aunque los tengan a su alcance.
Administradores Receptivos.
Son aquellos que revisan a detalle y profundidad lainformación y construyen una solución en base ella, por lo general tienen un extenso adiestramiento técnico y experiencia. Requieren de información detallada para poder Desarrollar y documentar unasolución con sumo cuidado basado en información extensa.
Administradores Perceptivos.
Tienden a enfocarse en las relaciones entre datos y al mismo tiempo reúnen y procesan la información, tienenadiestramiento y experiencias más generales. Desarrollan una solución basada en algunas relaciones clave que proporcionan el cuadro general. Tienen un adiestramiento y experiencias más generales.Administradores de nivel primario:
Estos administradores dirigen a los empleados de operación solamente; no supervisan a otros colegas. Ejemplo de ellos son el "capataz", o supervisor de producción en unaplanta industrial el supervisor técnico en un departamento de investigación y el supervisor administrativo en una gran oficina. A estos administradores se les llama a veces supervisores.Administradores de nivel medio:
Los administradores que pertenecen a este nivel dirigen las actividades de otros administradores y algunas veces, también las de los empleados de operación. Sus principales...