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INTRODUCCION
En el siguiente contenido se mostrara la propuesta del plan motivacional de la empresa CINEPOLIS DE MEXICO S.A de C.V (Bulevar José Ma. Chávez #1809 local 33: Fraccionamiento Prados del sur) en el cual se estarán analizando diferentes puntos de la empresa como disminuir los diferentes conflictos que existen en la rotación del personal y ausentismos en los empleados, esto serealizara resolver a través de una serie de encuestas aplicadas en la empresa, con el cual se pretende dar a conocer los puntos de vista de cada empleado interpretando resultados con la finalidad de identificar el factor por el cual sucede la rotación del personal y así mismo mostrar los costos detallados de cuanto le cuesta a la empresa cada persona que labora ahí, todo esto se está realizandocon la finalidad de proponer un programa de motivación al personal para disminuir dicha rotación.
ANTECEDENTES HISTORICOS
Cinépolis, es la compañía de exhibición cinematográfica más grande de América latina, y la cuarta a nivel mundial.
Al 30 de noviembre del 2013 operamos 3 mil 290 salas en 369 conjuntos, con 8 salas IMAX, 63 macro XE y 2D 4DX siendo 100% digitales la totalidad de nuestroscomplejos.
Tenemos presencia en 88 ciudades de la República Mexicana, 8 ciudades en Centroamérica, 24 ciudades en Sudamérica 13 ciudades en Asia y tres estados en Estados Unidos, sumando en total 11 países.
En cinépolis colaboramos más de 24 mil 300 personas y generamos el 66.01% de los ingresos de exhibición en México (últimos 12 meses), alcanzando en 2012 la cifra de 161.8 millones deespectadores en nuestras salas.
Nuestra historia inicia cuando el licenciado enrique Ramírez Miguel funda organización, Ramírez en 1971, iniciando operaciones en la apertura del cine la raza en la ciudad de México.
En 1972 surgen los cinemas gemelos y para 1973 comienza nuestra expansión con el concepto de multicinemas. En 1994 nace la marca cinépolis con nuestras primeras salas tipo multiplex, y en1999, creamos el concepto de cinépolis VIP. Para el año 2008 creamos extreme cinemas. En 2011 generamos cinépolis luxury y cinemas en EUA.
Cinépolis es una empresa líder en la industria cinematográfica, nos caracterizamos por una constante innovación y nuestro reconocido servicio estelar.
También somos pioneros en nuestros productos, así como en actividades de responsabilidad social con programascomo “del amor nace la vista”, “vamos todos a cinépolis” y” ruta cinépolis”, emprendidos a través de fundación cinépolis.
Durante 10 años consecutivos hemos sido reconocidos como empresa socialmente responsable, y por seis años certificada como una súper empresa por expansión, y top companies, además de amplios reconocimientos por el manejo

de tecnología, innovación y mercadeo electrónico,a través de nuestros sitios Cinépolis.com y redes sociales.
Nuestra calidad y cordialidad nos consolidan como la mejor opción de entretenimiento para vivir la experiencia del cine, porque como dice nuestra visión; “iluminamos la película de tu vida con sonrisas y momentos inolvidables.
MISIÓN
Ser la mejor opción de entretenimiento fortaleciendo nuestro liderazgo en la industria cinematográficaa nivel internacional, ofreciendo diversión, innovación y un servicio estelar.
VISIÓN
Iluminamos la película de tu vida con sonrisas y momentos inolvidables.
VALORES
Pasión: Significa entregarme a mi trabajo con entusiasmo genuino, hacer las cosas lo mejor posible, buscando mi superación constante y el bienestar de mi empresa.
Compromiso: Se demuestra trabajando a diario con la convicciónde dar lo mejor de uno, otorgando la confianza a los demás que no se va a fallar.
Integridad: Soy coherente con mis valores tanto en mi trabajo como en mi hogar.
Servicio: Doy más de lo que me exigen para servir a mis clientes tanto internos como externos.
Ser palomita: Es la esencia de cinepolis; divertido, pionero, creativo, curioso con el ánimo de un aprendizaje continuo.
GIRO DE LA...