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Páginas: 2 (396 palabras)
Publicado: 29 de enero de 2015
troducción
El presente informe nos determina la idea de establecer un consenso acerca de este cargo para luego entregar herramientas prácticas que nos ayudan a sobrellevar las responsabilidadesdía adía.
¿Qué es un Gerente de Ventas?
Funciones del Gerente de Ventas
1. Establecer Metas y Objetivos. 2. Calcular la demanda y pronosticar las ventas. 3. Reclutamiento, selección ycapacitaciónde los
vendedores. 4. Delimitar el territorio, establecer las cuotas de ventas y definir los estándares de desempeño.
Funciones del Gerente de Ventas
5. Conducir el análisis de costosdeventas. 6. Evaluación del desempeño de la fuerza de
El presente informe nos determina la idea de establecer un consenso acerca de este cargo para luego entregar herramientas prácticas que nos ayudan asobrellevar las responsabilidadesdía a día.
¿Qué es un Gerente de Ventas?
Funciones del Gerente de Ventas
1. Establecer Metas y Objetivos. 2. Calcular la demanda y pronosticar las ventas. 3.Reclutamiento, selección ycapacitación de los
vendedores. 4. Delimitar el territorio, establecer las cuotas de ventas y definir los estándares de desempeño.
Funciones del Gerente de Ventas
5.Conducir el análisis de costos deventas. 6. Evaluación del desempeño de la fuerza de
ventas. 7. Monitorear el departamento.
Tipos de un Gerente de Ventas
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YOCUMPLO ¿De verdad?
Tipos de un Gerente de Ventas
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Tipos de un Gerente de Ventas
Diferencias entre el Gerente de Ventas yel Vendedor
El gerentedesarrolla personas. La tarea del gerente es a través de otras personas. El vendedor desarrolla clientes. La tarea de los vendedores es sola.
El gerente es orientador.
Elvendedor es el jugador. Elvendedor no gerencia, ejecuta tareas.
Diferencias entre el Gerente de Ventas y el Vendedor
El gerente debe orientar y motivar a los vendedores. El gerente recluta,...
El presente informe nos determina la idea de establecer un consenso acerca de este cargo para luego entregar herramientas prácticas que nos ayudan a sobrellevar las responsabilidadesdía adía.
¿Qué es un Gerente de Ventas?
Funciones del Gerente de Ventas
1. Establecer Metas y Objetivos. 2. Calcular la demanda y pronosticar las ventas. 3. Reclutamiento, selección ycapacitaciónde los
vendedores. 4. Delimitar el territorio, establecer las cuotas de ventas y definir los estándares de desempeño.
Funciones del Gerente de Ventas
5. Conducir el análisis de costosdeventas. 6. Evaluación del desempeño de la fuerza de
El presente informe nos determina la idea de establecer un consenso acerca de este cargo para luego entregar herramientas prácticas que nos ayudan asobrellevar las responsabilidadesdía a día.
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1. Establecer Metas y Objetivos. 2. Calcular la demanda y pronosticar las ventas. 3.Reclutamiento, selección ycapacitación de los
vendedores. 4. Delimitar el territorio, establecer las cuotas de ventas y definir los estándares de desempeño.
Funciones del Gerente de Ventas
5.Conducir el análisis de costos deventas. 6. Evaluación del desempeño de la fuerza de
ventas. 7. Monitorear el departamento.
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Elvendedor es el jugador. Elvendedor no gerencia, ejecuta tareas.
Diferencias entre el Gerente de Ventas y el Vendedor
El gerente debe orientar y motivar a los vendedores. El gerente recluta,...
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