Admon

Diez definiciones de administración:

* Disciplina cuyo objetivo es la coordinación eficaz y eficiente de los recursos de un grupo, social, para lograr sus objetivos con la máxima productividad y calidad.
* Es un proceso atreves del cual coordinan los recursos de un grupo social con el fin de lograr la máxima eficiencia, calidad y productividad en el logro de sus objetivos.
* Es unaintegración de los recursos tanto humanos como materiales hacia los objetivos comunes de la organización.
* Se refiere a una función que se desarrolla bajo el mando de otro; de un servicio que se presta.
* Es un proceso muy particular consiste en las actividades de planeación, organización, ejecución, y control; desempeñadas para determinar y alcanzar los objetivos alcanzados con el usode los seres humanos y otros recursos.
* Es el proceso de diseñar y mantener un entorno en el que, trabajando en grupos, los individuos cumplan eficientemente objetivos específicos.
* La administración se define como el proceso de crear, diseñar y mantener un ambiente en el que las personas, laborar o trabajando en grupos, alcancen con eficiencia metas seleccionadas.
* Es la cienciasocial, técnica y arte que se ocupa de la planificación, organización, dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, el conocimiento, etc) de la organización, con el fin de obtener el máximo beneficio posible; este beneficio puede ser económico o social, dependiendo esto de los fines que persiga la organización.
* La administración es el proceso deplanificar, organizar, dirigir y controlar el uso de los recursos y las actividades de trabajo con el propósito de lograr los objetivos o metas de la organización de manera eficiente y eficaz.
* Acción de manejo y aplicación de leyes que ejerce la autoridad para conservación y mejoramiento del sistema, incluyendo la operación y mantenimiento mismo.

Importancia de la administración:

Para estacuestión que la mayoría de las personas se pregunta me base en Münch Galindo que lo planteaba en 4 importancias:
1. Con la universalidad de la admón. se demuestra que esta es imprescindible para el adecuado funcionamiento de cualquier organización social aunque, lógicamente sea mas necesaria en los grupos más grandes.
2. Simplifica el trabajo al establecer principios, métodos yprocedimientos, para lograr mayor rapidez y efectividad.
3. La productividad y eficiencia de cualquier empresa están en relación directa con la aplicación de una buena administración.
4. Atreves de sus principios la administración contribuye al bienestar de la comunidad, ya que proporciona lineamientos, para optimizar el aprovechamiento de los recursos, para mejorar las relaciones humanas y generarempleos todo lo cual tiene múltiples connotaciones en diversas actividades del hombre.
Origen de la administración:

AÑO | AUTOR | EVENTO |
400 a.C | Egipcios | Reconocimiento de la necesidad de planear organizar y controlar. |
2600 a.C | Egipcios | Descentralización en la organización |
2000 a.C | Egipcios | Reconocimiento de la necesidad de órdenes escritas. Uso de consultoría staff. |1800 a.C | Hammurabi (Babilonia) | Empleo de control escrito y testimonial;: establecimiento del salario mínimo; reconocimiento de que la responsabilidad no puede transferirse |
1491 a.C | Hebreos | Conceptos de organización, principio escalar, principio de la excepción |
600 a.C | Nabucondonosor (Babilonia) | Control de la producción e incentivos salariales. |
500 a.C | Mencius (China) |Reconocimiento de la necesidad de sistemas estándares |
400 a.C | Sócrates (Grecia)Ciro (Persia)Platón (Grecia) | Enunciado de la universalidad de la administración.Reconocimiento de la necesidad de las relaciones humanas; empleo del estudio de movimientos arreglo físico y manejo de materiales.Enunciado del principio de la especialización. |
175 a.C | | Uso de las descripciones de funciones |...