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GUIAS DE ESTUDIO
CAPÍTULO I
1 Defina los conceptos de productividad, eficiencia y eficacia.
a. Productividad: (Productos/ Insumos).

b. Eficiencia: Es el logro de la metas con la menor cantidad de recursos, es hacer las cosas correctamente.

c. Eficacia: es el cumplimiento de objetivos, es hacer las cosas correctas.
1. ¿Cuál es la evolución de la teoría General de la Administración,(TGA)?
R// La Teoría General De La Administración comenzó por lo que denominaremos “énfasis en las tareas” (actividades ejecutadas por los obreros en una fábrica,) según la administración científica de Taylor. Posteriormente, el énfasis fue en la estructura, con la teoría clásica de Fayol y con la teoría de burocracia de Weber; luego apareció la teoría estructuralista, la reacción humanísticasurgió con el “énfasis en las personas”, a través de la teoría de las relaciones humanas ampliada más tarde por la teoría de comportamiento y por la teoría del desarrollo organizacional. El “énfasis en el ambiente” se inició con la teoría de los sistemas, siendo perfeccionada por la teoría situacional que llevo al “énfasis en la tecnología”. Cada una de las cinco variables enumeradas tareas,estructura, personas, ambiente y tecnología origino en su momento una teoría administrativa diferente y marco un avance gradual en el desarrollo de la teoría general de la administración (TGA).




2. Como los administradores puede lograr ventaja competitiva
R// se logra ventaja competitiva al adoptar enfoques administrativos que satisfagan a los clientes a través de la competitividad en costos,productos de gran calidad, velocidad e innovación.


CAPITULO II
Tipo Enumeración
1) Enumere tres enfoques contemporáneos de la Administración:
a. Enfoque de administración cuantitativa
b. Enfoque de teoría de sistemas
c. Enfoque de contingencias

2) Son dos conceptos que aporto la iglesia católica:
a. Principios de organización
b. Normas administrativas

3) Son las funciones delproceso administrativo
a. Planeación
b. Organización
c. Coordinación
d. Control
e. Dirección
f.
g.
h.
4) Son los tres niveles organizacionales a nivel de gerencia:
a. La globalización
b. La calidad total
c. El Benchmarking
i.
j.
5) Escriba cuatro principios de Henry Fayol que usted considere vigentes hoy en día.
a. División del trabajo
b. Disciplina
c. Cadena escalar
d.Orden
e.
6) El término: Eficiencia se relaciona con hacer correctamente las cosas y el de Eficacia se relaciona con hacer las cosas correctas.
f.
7) El enfoque de las relaciones humanas es producto de los estudios de Administración Científica
g.
h.
i.
j.
k.
l.
m.
n. CAPITULO III
o. Diagnostico Parcial De Salida
1) ¿Defina que es una empresa?
a. Isaac Guzmán Valdivia: es launidad económico-social en la que el capital, el trabajo y la dirección se coordinan para lograr una producción que respondan a los requerimientos del medio humano en que la propia empresa actúa.
Diccionario de la real academia española: la entidad integrada por el capital y el trabajo, como factores de producción y dedicada a actividades industriales, mercantiles o de prestación de servicios, confines lucrativos y la consiguiente responsabilidad.
p.
2) Enumere y defina como se clasifican las empresas según giro, el origen de capital y por su tamaño. De ejemplos de las mismas en Honduras.
q.
Según su actividad o giro
a. Industriales: empresas cuya actividad primordial es la producción de bienes mediante la transformación y/o extracción de materias primas.
b. Comerciales: sonempresas intermediarias entre productor y consumidor, su función primordial es la compra- venta de productos terminados.
c. Servicio: son aquellas que brindan un servicio a la comunidad y pueden tener o no fines lucrativos.
r.
s.
Según el origen del capital
a. Publicas: cuando el capital pertenece al Estado y, generalmente, su finalidad es satisfacer necesidades de carácter social.
b....