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ORGANIZACIÓN FORMAL

Es un grupo de individuos que está conformado por los gerentes, el presidente, etc. por todos los ejecutivos que forman parte de una organización o empresa y estos seencuentra en el diagrama principal de la empresa.

ORGANIZACIÓN INFORMAL
Son aquellos grupos de personas que laboran en una empresa y que no se encuentran o no forman parte del diagrama oficial de estaorganización.

ORGANIZACIONES SOCIALES

Son los conjuntos de personas que se relación por un mismo fin en común, para poder alcanzar sus metas; una organización social puede ser una empresa, ungobierno, una asociación de beneficencia, un partido político, una sociedad, una cooperativa, etc.

TIPOLOGÍA DE LAS ORGANIZACIONES

Según la real academia “tipo” quiere decir ejemplar, modelo,símbolo que representa un caso figurado; y “logos” estudio o tratado; en otras palabras, tipología se refiere al estudio de los modelos a través de los cuales puede desarrollarse un sistema deorganización.

LOS SISTEMAS DE ORGANIZACIÓN

Es el que concentra la autoridad en una sola persona, ya sea propietario, gerente o director., en una palabra, el jefe toma todas las funciones y todas lasresponsabilidades del mando.

SISTEMA DE ORGANIZACIÓN FUNCIONAL, DEPARTAMENTAL O DE TAYLOR

Es el que organiza específicamente por departamentos o secciones basándose en los principios de ladivisión del trabajo de las labores de una empresa. Y aprovecha la preparación y la aptitud profesional de los individuos en donde puedan rendir frutos.

ORGANIZACIÓN DE LÍNEA, ASESORÍA O PLANO MAYOREste tipo de organización es un derivado del tipo de organización de línea, en cuanto cada uno de los trabajadores, empleados, vendedores, etc. Rinden cuentas a un solo supervisor correspondienteen cada caso con la modalidad de que en la organización lineal y asesoría existen especialistas que hacen las veces de asesores de la dirección en aspectos concretos y determinados.

SISTEMA DE...