admon

1.
Un administrador de entrada, es el PROFESIONAL que tiene los conocimientos necesarios para tomar decisiones pertinentes de su puesto o cargo, que puede ejercer sus conocimientos, tanto en elárea contable, como en ventas, finanzas, compras, o bien como lo que hace tu jefe en el control administrativo de una empresa.
Hablar de una gerencia, es sin duda hablar de un PUESTO de relevancia en laestructura jerárquica de la empresa, dicho en otras palabras es el encargado de hacer o llevar a cabo funciones específicas de un departamento, llevando el liderazgo del mismo, dicho de otro modo elresponsable del área.

2.
ADMINISTRADOR tiene dos funciones principales: lo referente a la contabilidad (el registro oficial de los procesos llevados a cabo por la empresa) y la planeación financiera(recursos, estrategias adecuadas, tiempos.
Gerente. Por sus Roles: a) Interpersonales.- Son Labores protocolares y simbólicas realizadas con personas no pertenecientes a la empresa. b) Informativos:Consiste en recibir, almacenar, procesar y difundir información oportuna, desde fuera de la empresa hacia dentro, y de adentro hacia fuera de la Empresa. c) Por sus Decisiones: Empresario – Manejadorde perturbaciones – Distribuidor de Recursos – Negociador.
3.
Porque el trabajo del administrador debe ser esencialmente lo mismos sin importar si se es un ejecutivo de alto nivel o un hombre denegocios, todos los administradores sin importar el nivel toman decisiones, planean, organizan, dirigen y controla.

4.
Existen por lo menos tres tipos de habilidades necesarias para que eladministrador pueda ejecutar eficazmente el proceso administrativo, como ser..........

A) Habilidad Conceptual. Consiste en la habilidad para comprender las complejidades de la organización global y en el ajustedel comportamiento de la persona dentro de la organización. Esta habilidad permite que las personas se comporten de acuerdo a los objetivos de la organización total y no solo a las de su grupo...