Admon

ENSAYO

¿ACUERDO 009 DE 1997, IMPORTANTE PARA LA COMUNIDAD UNIVALLUNA?1



El acuerdo simplemente es un libro donde se definen una serie de lineamientos normas o pautas que han de regir a toda la comunidad universitaria, Se debe entender que más que normas lo que esta escrito ahí son herramientas que nos permite hacer cumplir nuestros derechos [2] y nos muestra nuestros deberes.Realizando una analogía con la Constitución Política de Colombia el acuerdo son las bases sobre las que se cimienta la universidad, siendo de vital importancia un conocimiento sobre el acuerdo por parte de la comunidad, pues así conocen en que momento se lleva un verdadero cumplimiento de las normas y cuando están siendo contravenidos sus derechos o los de personas ajenas a él o ella y hasta donde puedenllegar las libertades [2] que este contempla, generando así una modificación en situaciones cotidianas que se presentan en el campus de manera continua; en las cuales se ven vulnerados los derechos de la comunidad univalluna (estudiantes, profesores…).

Todo profesional tiene la responsabilidad de actuar éticamente, como persona resguardándose en un código de ética que le permita interactuaradecuadamente en la sociedad; como profesional, definiendo las normas, reglas y principios que han de regir en su actividad. Sin embargo, hay que tener en cuenta que la primera forma de actuar es condición necesaria de la segunda, es decir, del código de ética personal, se desprenden los principios que se siguen en la práctica de todo profesional.

Por otra parte, la búsqueda del bienestarpersonal, generalmente, reflejado en una consolidación económica acelerada, se convierte en el principal motor de acción incluso en algunas ocasiones con procedimientos ilícitos, como es el caso de el obrero o del empleado que se ven envueltos en problemas de robo o fraude en la empresa, dejando de trabajar de manera honesta y conforme al código de ética, inspirados en una remuneración rápida yacrecentada. En este punto es viable analizar, como éste caso refiere a personas con pocos privilegios económicos, de lo cual no se sigue que sea aceptable, aunque puede gozar de mayor comprensión social; en otro punto de la discusión, están los funcionarios encargados de la administración empresarial, algunos de los cuales con frecuencia se ven involucrados en denuncias por desfalcos a la sociedad;estas personas poseen un nivel económico elevado, razón por lo cual no hay motivo alguno para realizar dichas acciones, pero la sociedad capitalista se ha erigido sobre un paradigma que radica en que la acumulación de riquezas materiales es el único constituyente del éxito personal, para el caso particular de Colombia, la mejor forma de obtenerlo es engañando. En ambos casos, se ve reflejada unaconducta anti-ética, un incremento y popularización de este modelo de éxito acarrea una degeneración de las bases culturales, corporativa y social, marcando el camino hacia la decadencia de la sociedad y de la corporación.


Así las cosas, el profesional debe hacer buen uso de los poderes que la compañía le confiere actuando con Honestidad -hacia la sociedad y la empresa- y Lealtad -para con suempresa[1]- privilegiando siempre la primera sobre la segunda, ya que “los actos de las empresas y de los individuos que hacen parte de ellas, repercuten de manera positiva o negativa en otras empresas, otros individuos u otros procesos”[2], es decir, en la sociedad; igualmente, es importante dejar una buena imagen corporativa tanto del empleado como de la empresa frente a los potencialescompetidores y virtuales clientes, como lo están haciendo actualmente las empresas implementando códigos de ética donde se recalca el valor del desempeño ético, como esencia del compromiso de la empresa, códigos constituidos como un espejo de los principios que han de regir las practicas cotidianas; así, los clientes, inversionistas, etc. sienten más confianza al momento de realizar negociaciones, ya que...