Admon

Diana Lizbeth Castro Torres.
Mecadotecnia. 1320517.

ORGANIZACIÓN POR COMITES.
Forma de organización en la que las decisiones importantes se tomanen grupo, de forma colegiada. Como ventajas de este tipo de organización están la de que dos personas ven más que una y tres más que dos, la de la aceptabilidad delas decisiones al ha;LKLber participado en su elaboración varios miembros relevantes de la organización, viendo los pros y los contras que han determinadola resolución final, y la de que una decisión colegiada es siempre menos subjetiva que una individual. Como inconvenientes cabe señalar los de pérdida de tiempo enlos debates, que puede llevar a que cuando se adopte la decisión ya sea demasiado tarde, la evasión de responsabilidad que toda decisión colegiada comporta,la posibilidad de que un grupo dominante imponga su voluntad y se produzcan rupturas en el seno del comité o, tan malo como lo anterior, que por llegar asoluciones de compromiso se elijan alternativas que no sean las mejores.

La organización por comité pura se encuentra rara vez en la realidad. Suele utilizarsede forma combinada con la organización en línea y staff.
Clasificación: Directivo: Representa a los accionistas de una empresa. Ejecutivo: Es nombrado por elcomité directivo para que se ejecuten los acuerdos que ellos toman. Vigilancia: Personal de confianza que se encarga de inspeccionar la labores de losempleados de la empresa. Consultivo: Integrado por especialistas que por sus conocimientos emiten dictámenes sobre asuntos que les son consultados.


ORGANIGRAMA