Admon

3.- Con Nuestros Colaboradores
En grupo SerHum necesitamos que todo Colaborador sea respetado y que se sienta en un ambiente bueno para su desarrollo laboral y personal.
El tratar a nuestroscolaboradores se define en esenciales e importantes valores: respeto, honestidad y afecto.
a) Respeto a la Individualidad.
Reconocemos el valor del ser humano como único e irrepetible. Ofrecemos un espaciodonde los colaboradores pueden ampliar su alcance de gestión profesional. Creemos firmemente que al participar en la empresa cada persona debe lograr su balance de vida adecuado.

b) Desarrollo yValores.
Valoramos la participación y contribución de cada individuo para lograr los objetivos de la Empresa y respetamos la diversidad de ideas y opiniones. No hacemos diferencias en el trato a nuestroscolaboradores por raza, educación, preferencia sexual, afiliaciones religiosas y/o políticas, entre otros.
Profesamos respeto y reconocimiento a la labor de las mujeres en la actividad comercial ysocial, alentamos su participación en la empresa con un trato equitativo al de cualquier colaborador.
Esperamos de cada uno de los colaboradores una conducta personal congruente con los valores de laempresa.

c) Seguridad.
Estimamos y valoramos la vida de Nuestros Colaboradores profundamente.
La integridad física del personal de nuestra empresa tiene anterioridad sobre la eficiencia en la operacióny los resultados de la Empresa. La seguridad es lo principal ya sea laboral y técnicas por lo cual proporcionamos un espacio seguro y así preservar la salud/higiene y mental de los Colaboradores.Pero así también cuidar de la integridad física de todos y cada uno de las personas que trabajan y colaboren con nuestro grupo SerHum.

d) Claridad y Responsabilidad en las Funciones.
Para cada proyectoy cada colaborador establecemos responsabilidades y entregables claros de acuerdo con el rol que desempeñe; se espera a cambio la realización de un trabajo profesional en el cual cada colaborador...