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La teoría de la administración


TEORÍAS
DEFINICIÓNES


La teoría burocratica
Es una forma de organización humana que se basa en la racionalidad, en la adecuación de los medios a los objetivospretendidos, con el fin de garantizar la máxima eficiencia en la búsqueda de esos objetivos.
Fin de la conversación
La teoría estructuralista
Significa un desdoblamiento de la teoría de la burocracia y unaligera aproximación a la teoría de las relaciones humanas; representa una visión crítica de la organización formal.
El neoclasicismo

Los autores neoclásicos la administración consiste en orientar,dirigir y controlar los esfuerzos de un grupo de individuos para lograr un objetivo en común.
La teoría clásica
Es un enfoque simplificado de la organización formal: todos los demás autores clásicosconciben la organización en términos lógicos, rígidos y formales, sin considerar su contenido psicológico y social con la debida importancia. Se restringe apenas a la organización formal, estableciendoesquemas lógicos preestablecidos, según los cuales toda la organización debe ser construida y a los cuales todos deben obedecer.
La teoría del desarrollo Organizacional

El Desarrollo Organizacionales un proceso sistemático y planificado en el que se utilizan los principios de las ciencias del comportamiento para incrementar la efectividad individual y la de la organización. Se hace foco en quela organización funcione mejor a través de un cambio total del sistema.
La teoría de contingencia de sistemas
La teoría de contingencia de sistemas no busca solucionar problemas ointentar solucionesprácticas, pero sí producir teorías y formulaciones conceptuales que pueden crear condiciones de aplicación en la realidad empírica.
Teoría de administración cientifica
El nombre administracióncientífica se debe al intento de aplicar los métodos de la ciencia a los problemas de la administración, con el fin de alcanzar elevada eficiencia industrial. Básicamente aborda aspectos como estudios de...