Admonistracion

INSTRUMENTOS   DE   LA   ORGANIZACIÓN
 
 
La organización del trabajo debe mostrarse en forma clara y concreta a todas las personas comprometidas con los objetivos de la empresa, esta es una laborde la administración, y para ello cuenta con dos instrumentos o medios importantes: 
- El organigrama de la empresa.
-El manual de funciones para cada cargo.
1. ORGANIGRAMAS

 Llamados tambiéngráficas de organización, son los instrumentos que facilitan la visión global y objetiva del agrupamiento de actividades, de la dirección de las comunicaciones y decisiones y los niveles de autoridad. En el organigrama de una empresa se muestran los cargos de los jefes de cada agrupación con cuadros, mientras que las líneas indican los canales de autoridad y responsabilidad.
 
Definición deEstatuto
En términos generales, entendemos por estatuto a aquel conjunto de leyes que se redactan y hacen públicas en una sociedad para ser respetadas y tomadas en cuenta por todos los ciudadanos de laregión a la que se haga referencia. Sin embargo, yendo a mayores especificidades, podemos decir que el estatuto es una forma menor de leyes ya que por lo general se redacta en el marco de unaregión, ciudad o área específica, así como también puede ser el conjunto de leyes que rigen a una institución o entidad de manera particular. El estatuto, por tanto, puede encontrarse en la mayoría de los casossupeditado a un conjunto de leyes mayores como la contitucion de cada pais
1.- PLAN PREVIO O PROYECTO
CONCEPTO
Es una propuesta de acción técnico económica para resolver una necesidad utilizandoun conjunto de recursos disponibles, los cuales pueden ser,recursos humanos, materiales y tecnológicos entre otros. Es un documento por escrito formado por una serie de estudios que permiten alemprendedor que tiene la idea y a las instituciones que lo apoyan saber si la idea es viable, se puede realizar y dará ganancias.
Tiene como objetivos aprovechar los recursos para mejorar las...