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Páginas: 299 (74514 palabras)
Publicado: 7 de septiembre de 2012
OFICIALÍA MAYOR DIRECCIÓN GENERAL DE PERSONAL DIRECCIÓN DE NORMATIVIDAD Y EVALUACIÓN
Manual de Normas para la Administración de Recursos Humanos en la Secretaría de Educación Pública.
Junio 2009
711-NO-PO-001-04 Revisión 4 Fecha de vigencia del formato: 23-07-04 Autorizó formato: Dirección de Normatividad y Evaluación
OFICIALÍA MAYOR DIRECCIÓN GENERAL DE PERSONAL DIRECCIÓN DENORMATIVIDAD Y EVALUACIÓN
ÍNDICE
CONTENIDO INTRODUCCIÓN OBJETIVO BASE LEGAL DISPOSICIONES GENERALES FUNCIONAMIENTO DEL SISTEMA DE RECURSOS HUMANOS EN LA DEPENDENCIA.
PÁGINA 1 2 3 10 12
I. 1. 2. 3.
PRE-EMPLEO ASPECTOS GENERALES RECLUTAMIENTO SELECCIÓN
18 18 18 20
II. 4. 5. 6. 7.
PROCESO DE CONTROL DE PLAZAS ASPECTOS GENERALES CREACIÓN DE PLAZAS CONVERSIÓN DE PLAZAS REUBICACIÓN DEPLAZAS
24 24 25 26 29
711-NO-PO-001-04 Revisión 4 Fecha de vigencia del formato: 23-07-04 Autorizó formato: Dirección de Normatividad y Evaluación
OFICIALÍA MAYOR DIRECCIÓN GENERAL DE PERSONAL DIRECCIÓN DE NORMATIVIDAD Y EVALUACIÓN
III. EMPLEO 8. 9. ASPECTOS GENERALES NOMBRAMIENTO
31 31 31 41
10. LIMITES DE COMPETENCIA PARA AUTORIZAR MOVIMIENTOS DE PERSONAL 10.1 10.2 ASPECTOSGENERALES LÍMITES DE AUTORIZAR PERSONAL COMPETENCIA MOVIMIENTOS PARA DE
41 43
11. CONTRATO POR HONORARIOS 12. COMPATIBILIDAD DE EMPLEOS 13. INDUCCIÓN 14. REGISTROS DE PERSONAL 14.1 14.2 EXPEDIENTE REGISTRO DE PLAZAS/PUESTOS CONTROL DE
48 59 61 61 61 68
14.3
PLANTILLA DE PERSONAL
69 71 DE 71 72 75
15. SERVICIOS AL PERSONAL 15.1 15.2 15.3 REGISTRO FEDERAL CONTRIBUYENTES (RFC)REGISTRO ÚNICO PÚBLICOS (RUSP) CLAVE ÚNICA DE POBLACIÓN (C.U.R.P.) DE
SERVIDORES DE
REGISTRO
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OFICIALÍA MAYOR DIRECCIÓN GENERAL DE PERSONAL DIRECCIÓN DE NORMATIVIDAD Y EVALUACIÓN
15.4 15.5
CREDENCIAL DE IDENTIFICACIÓN TIPO SEP CREDENCIAL DE IDENTIFICACIÓN TIPOCARNET CREDENCIAL DE IDENTIFICACION PARA PRESTADORES DE SERVICIOS POR HONORARIOS CREDENCIAL DE IDENTIFICACIÓN PARA EL COBRO DE PENSIÓN ALIMENTICIA TARJETA DE AFILIACIÓN AL ISSSTE REGISTRO DE SERVIDORES PÚBLICOS SANCIONADOS CONSTANCIA DE SERVICIOS CONSTANCIA DE PERCEPCIONES Y DEDUCCIONES PARA EFECTOS DE LA DECLARACIÓN ANUAL DEL IMPUESTO SOBRE LA RENTA. HOJA ÚNICA DE SERVICIOS VERIFICACIÓN DE CARTAPODER DE
76 77
15.6
79
15.7
79
15.8 15.9
80 81
15.10 15.11
82 83
15.12 15.13
84 87 88
15.14 CERTIFICACIÓN DE SOLICITUDES PRESTAMOS ANTE EL ISSSTE 15.15
REPORTE PARA LA RECUPERACIÓN DEL 5% DEL FONDO DE LA VIVIENDA (FOVISSSTE) CONSTANCIA PARA EL SUBSIDIO DEL ISSSTE COBRO DE
90
15.16
91
15.17
CONSTANCIA DE ÚLTIMO PAGO
92
711-NO-PO-001-04 Revisión4 Fecha de vigencia del formato: 23-07-04 Autorizó formato: Dirección de Normatividad y Evaluación
OFICIALÍA MAYOR DIRECCIÓN GENERAL DE PERSONAL DIRECCIÓN DE NORMATIVIDAD Y EVALUACIÓN
15.18
INFORME DE PERCEPCIONES Y DEDUCCIONES PARA EL TRÁMITE DE PENSIÓN ALIMENTICIA CONSTANCIA DE EVOLUCIÓN SALARIAL AVISO OFICIAL DE BAJA O AVISO DE CAMBIO DE SITUACIÓN DE PERSONAL FEDERAL
93
15.1915.20
93 94
16. PROMOCIÓN 16.1 16.2 16.3 16.4 POR DICTAMEN ESCALAFONARIO POR CARRERA MAGISTERIAL CAMBIO DE PUESTO PROMOCION DEL PERSONAL DOCENTE DEL MODELO DE EDUCACION MEDIA SUPERIOR Y SUPERIOR PROMOCION PROVISIONAL
94 95 98 98 98
16.5
99 99 100 100 102
17. ASIGNACIÓN DE HORAS ADICIONALES 18. BAJAS Y SUSPENSIONES 18.1 18.2 BAJAS SUSPENSIONES
IV. REMUNERACIONES 19. ASPECTOSGENERALES 20. PROCESO DE PAGO
103 103 104
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20.1
CALENDARIZACIÓN DEL PROCESO DEL PAGO INCORPORACIÓN DE MOVIMIENTOS DE PERSONAL MEDIOS DE PAGO ADMINISTRACIÓN PAGO DE FORMAS PARA...
Manual de Normas para la Administración de Recursos Humanos en la Secretaría de Educación Pública.
Junio 2009
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OFICIALÍA MAYOR DIRECCIÓN GENERAL DE PERSONAL DIRECCIÓN DENORMATIVIDAD Y EVALUACIÓN
ÍNDICE
CONTENIDO INTRODUCCIÓN OBJETIVO BASE LEGAL DISPOSICIONES GENERALES FUNCIONAMIENTO DEL SISTEMA DE RECURSOS HUMANOS EN LA DEPENDENCIA.
PÁGINA 1 2 3 10 12
I. 1. 2. 3.
PRE-EMPLEO ASPECTOS GENERALES RECLUTAMIENTO SELECCIÓN
18 18 18 20
II. 4. 5. 6. 7.
PROCESO DE CONTROL DE PLAZAS ASPECTOS GENERALES CREACIÓN DE PLAZAS CONVERSIÓN DE PLAZAS REUBICACIÓN DEPLAZAS
24 24 25 26 29
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OFICIALÍA MAYOR DIRECCIÓN GENERAL DE PERSONAL DIRECCIÓN DE NORMATIVIDAD Y EVALUACIÓN
III. EMPLEO 8. 9. ASPECTOS GENERALES NOMBRAMIENTO
31 31 31 41
10. LIMITES DE COMPETENCIA PARA AUTORIZAR MOVIMIENTOS DE PERSONAL 10.1 10.2 ASPECTOSGENERALES LÍMITES DE AUTORIZAR PERSONAL COMPETENCIA MOVIMIENTOS PARA DE
41 43
11. CONTRATO POR HONORARIOS 12. COMPATIBILIDAD DE EMPLEOS 13. INDUCCIÓN 14. REGISTROS DE PERSONAL 14.1 14.2 EXPEDIENTE REGISTRO DE PLAZAS/PUESTOS CONTROL DE
48 59 61 61 61 68
14.3
PLANTILLA DE PERSONAL
69 71 DE 71 72 75
15. SERVICIOS AL PERSONAL 15.1 15.2 15.3 REGISTRO FEDERAL CONTRIBUYENTES (RFC)REGISTRO ÚNICO PÚBLICOS (RUSP) CLAVE ÚNICA DE POBLACIÓN (C.U.R.P.) DE
SERVIDORES DE
REGISTRO
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15.4 15.5
CREDENCIAL DE IDENTIFICACIÓN TIPO SEP CREDENCIAL DE IDENTIFICACIÓN TIPOCARNET CREDENCIAL DE IDENTIFICACION PARA PRESTADORES DE SERVICIOS POR HONORARIOS CREDENCIAL DE IDENTIFICACIÓN PARA EL COBRO DE PENSIÓN ALIMENTICIA TARJETA DE AFILIACIÓN AL ISSSTE REGISTRO DE SERVIDORES PÚBLICOS SANCIONADOS CONSTANCIA DE SERVICIOS CONSTANCIA DE PERCEPCIONES Y DEDUCCIONES PARA EFECTOS DE LA DECLARACIÓN ANUAL DEL IMPUESTO SOBRE LA RENTA. HOJA ÚNICA DE SERVICIOS VERIFICACIÓN DE CARTAPODER DE
76 77
15.6
79
15.7
79
15.8 15.9
80 81
15.10 15.11
82 83
15.12 15.13
84 87 88
15.14 CERTIFICACIÓN DE SOLICITUDES PRESTAMOS ANTE EL ISSSTE 15.15
REPORTE PARA LA RECUPERACIÓN DEL 5% DEL FONDO DE LA VIVIENDA (FOVISSSTE) CONSTANCIA PARA EL SUBSIDIO DEL ISSSTE COBRO DE
90
15.16
91
15.17
CONSTANCIA DE ÚLTIMO PAGO
92
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15.18
INFORME DE PERCEPCIONES Y DEDUCCIONES PARA EL TRÁMITE DE PENSIÓN ALIMENTICIA CONSTANCIA DE EVOLUCIÓN SALARIAL AVISO OFICIAL DE BAJA O AVISO DE CAMBIO DE SITUACIÓN DE PERSONAL FEDERAL
93
15.1915.20
93 94
16. PROMOCIÓN 16.1 16.2 16.3 16.4 POR DICTAMEN ESCALAFONARIO POR CARRERA MAGISTERIAL CAMBIO DE PUESTO PROMOCION DEL PERSONAL DOCENTE DEL MODELO DE EDUCACION MEDIA SUPERIOR Y SUPERIOR PROMOCION PROVISIONAL
94 95 98 98 98
16.5
99 99 100 100 102
17. ASIGNACIÓN DE HORAS ADICIONALES 18. BAJAS Y SUSPENSIONES 18.1 18.2 BAJAS SUSPENSIONES
IV. REMUNERACIONES 19. ASPECTOSGENERALES 20. PROCESO DE PAGO
103 103 104
711-NO-PO-001-04 Revisión 4 Fecha de vigencia del formato: 23-07-04 Autorizó formato: Dirección de Normatividad y Evaluación
OFICIALÍA MAYOR DIRECCIÓN GENERAL DE PERSONAL DIRECCIÓN DE NORMATIVIDAD Y EVALUACIÓN
20.1
CALENDARIZACIÓN DEL PROCESO DEL PAGO INCORPORACIÓN DE MOVIMIENTOS DE PERSONAL MEDIOS DE PAGO ADMINISTRACIÓN PAGO DE FORMAS PARA...
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