Adolescente trabajador
Páginas: 10 (2371 palabras)
Publicado: 9 de octubre de 2013
INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGIA INDUSTRIAL
“RODOLFO LOERO ARISMENDI”
IUTIRLA
EXTENCION BARCELONA
ADOLESCENTE TRABAJADOR
PROFESOR(A): IRIS PEREZ
.
ALUMNA:
JOSEMAR GONZALEZ. C.I.: 23.946.928
Barcelona, julio, 2013
INDICE
Contenido Pág.Introducción 3
Adolescente trabajador 4
La legislación venezolana en materia de niños niña y adolecente 4
Artículo 78 de la (CRBV)4
Artículo 94 de la (LOPNA) 4
Artículo 95 de la (LOPNA) 5
Artículo 96 de la (LOPNA)5
Artículo 98. Registro de Trabajadores. 6
Artículo 99. Credencial de Trabajador. 6
Artículo 100. Capacidad Laboral. 7
Artículo 101. Derecho a la Sindicalización.7
Artículo 102. Jornada de Trabajo. 7
Artículo 102. Jornada de Trabajo. 7
Artículo 103. Derecho de Huelga.8
Artículo 104. Derecho de Vacaciones. 8
INTRODUCCION
En nuestro país los derechos del niño y el adolescente trabajador, forman parte de los llamados regímenes especiales en el derecho laboral, que le brinda una vasta protección conjuntamente con la Ley Orgánica para la Protección del Niño y Niñay del Adolescente y nuestra novísima constitución, fundamentada la misma en los Convenios y Recomendaciones de la Organización Internacional del Trabajo suscritos por Venezuela, El número de horas que los niños tienen que trabajar por día es un indicador importante para su salud y bienestar físico y social, cuantas más horas laboran menos tiempo tienen para aprender y jugar. Se trata de niños quegeneralmente han dejado de ir a la escuela o no han ido nunca. Aquellos que tratan de combinar trabajo y estudios corren con una seria desventaja pues a partir de un determinado límite, el trabajo tiene efectos perjudiciales en la capacidad de aprender.
EL ADOLESCENTE TRABAJADOR
En lo que respecta el trabajador adolescente es toda actividad realizada porpersonas mayores de 14 años y menores de 18 años de edad, quienes están bajo un Régimen Especial de Protección, que les garantiza plena igualdad de oportunidades, de remuneración y trato en materia de empleo y ocupación.
La legislación venezolana en materia de niños niña y adolecente, se caracteriza:
• 1. Por la marcada intervención del estado, tendiente:
Ha limitar la autonomía de la voluntad delas partes con miras a la protección física y moral del menor; y a mantener y facilitar un efectivo control sobre los empleadores de niños, niñas y adolecentes.
• 2. Por la ampliación de la capacidad jurídica del menor, en relación con las previsiones del Código Civil y de la LOT sobre la materia.
• 3. Por la formalidad escrita requerida con preferencia para la celebración y prueba del contrato...
“RODOLFO LOERO ARISMENDI”
IUTIRLA
EXTENCION BARCELONA
ADOLESCENTE TRABAJADOR
PROFESOR(A): IRIS PEREZ
.
ALUMNA:
JOSEMAR GONZALEZ. C.I.: 23.946.928
Barcelona, julio, 2013
INDICE
Contenido Pág.Introducción 3
Adolescente trabajador 4
La legislación venezolana en materia de niños niña y adolecente 4
Artículo 78 de la (CRBV)4
Artículo 94 de la (LOPNA) 4
Artículo 95 de la (LOPNA) 5
Artículo 96 de la (LOPNA)5
Artículo 98. Registro de Trabajadores. 6
Artículo 99. Credencial de Trabajador. 6
Artículo 100. Capacidad Laboral. 7
Artículo 101. Derecho a la Sindicalización.7
Artículo 102. Jornada de Trabajo. 7
Artículo 102. Jornada de Trabajo. 7
Artículo 103. Derecho de Huelga.8
Artículo 104. Derecho de Vacaciones. 8
INTRODUCCION
En nuestro país los derechos del niño y el adolescente trabajador, forman parte de los llamados regímenes especiales en el derecho laboral, que le brinda una vasta protección conjuntamente con la Ley Orgánica para la Protección del Niño y Niñay del Adolescente y nuestra novísima constitución, fundamentada la misma en los Convenios y Recomendaciones de la Organización Internacional del Trabajo suscritos por Venezuela, El número de horas que los niños tienen que trabajar por día es un indicador importante para su salud y bienestar físico y social, cuantas más horas laboran menos tiempo tienen para aprender y jugar. Se trata de niños quegeneralmente han dejado de ir a la escuela o no han ido nunca. Aquellos que tratan de combinar trabajo y estudios corren con una seria desventaja pues a partir de un determinado límite, el trabajo tiene efectos perjudiciales en la capacidad de aprender.
EL ADOLESCENTE TRABAJADOR
En lo que respecta el trabajador adolescente es toda actividad realizada porpersonas mayores de 14 años y menores de 18 años de edad, quienes están bajo un Régimen Especial de Protección, que les garantiza plena igualdad de oportunidades, de remuneración y trato en materia de empleo y ocupación.
La legislación venezolana en materia de niños niña y adolecente, se caracteriza:
• 1. Por la marcada intervención del estado, tendiente:
Ha limitar la autonomía de la voluntad delas partes con miras a la protección física y moral del menor; y a mantener y facilitar un efectivo control sobre los empleadores de niños, niñas y adolecentes.
• 2. Por la ampliación de la capacidad jurídica del menor, en relación con las previsiones del Código Civil y de la LOT sobre la materia.
• 3. Por la formalidad escrita requerida con preferencia para la celebración y prueba del contrato...
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