Adolfo Hitler Trabajo Escrito EDUC 504 ULTIMA REVISION


Universidad del Turabo
Escuela de Educación

















Líder Histórico: “Adolfo Hitler”
Documento sometido como requisito al curso de EDUC 504




















29 de septiembre de 2015
Diana Torruella
Gabriel Fontánez
Dra. Zulma Reyes Malavé
Líder Histórico: “Adolfo Hitler”

Un líder histórico en la humanidad que movió masas y alcanzó grandes impactos en la historia…Adolfo Hitler.Dentro de sus datos biográficos menciona que nació en Braunau am Inn, en Austria, el 20 de abril de 1889. Hitler se alistó en el ejército alemán y sirvió cuatro años de servicio de primera línea en la que fue herido varias veces y condecorado por su valentía en dos ocasiones. Durante este tiempo, se desempeñó como Agente de Inteligencia de las autoridades militares en el año 1919. Más tarde, seconvirtió en su líder y cambió su nombre por el nacional-socialista Alemán Partido de los Trabajadores, más tarde llamado Partido Nazi. En 1920, los 25 Puntos del Partido Nazi fueron proclamados, uno de los cuales llamó a la eliminación de los judíos de la sociedad alemana.
Durante los próximos seis años, Hitler llevó a cabo una serie de medidas diseñadas para librar a Alemania de susobligaciones en virtud del Tratado de Versalles (impuesta a Alemania después de la Primera Guerra Mundial), restaurar la economía que había sido devastada por la Gran Depresión, re-armar al país y adquirir espacio vital para Alemania. Él implementó una serie de medidas destinadas a eliminar los judíos de la vida alemana. Entre éstos se encontraban la exclusión gradual de la mayoría de las esferas de laactividad profesional, las reglas en cuanto a dónde vivir, la prohibición del matrimonio y otras relaciones entre los alemanes y judíos, sanciones económicas y otros. La raza judía fuer acosada, atacada, golpeada y perseguida. Muchos fueron encarcelados en campos de concentración bajo las órdenes "custodia protectora", que eran equivalentes a encarcelamiento indefinido.
El contextosituacional de la vida de Adolfo Hitler a mediados de 1940, Alemania había conquistado: Polonia, Holanda, Dinamarca, Noruega, Bélgica y Francia, Gran Bretaña y tenía a su merced. La situación política en Alemania era extremadamente inestable. Trotsky y Lenin (1922-1933), revelan los esfuerzos que el comunismo estaba poniendo en Alemania. En este clima, los pequeños partidos nacionalistas comenzaron asurgir. La Segunda Guerra Mundial (1939), comenzó con el ataque alemán a Polonia. En este momento, Hitler comenzó a pensar en atacar a la Unión Soviética, con la que había firmado un pacto de no agresión justo antes del estallido de la guerra. Su motivación era a la vez para adquirir el "espacio vital". Desde líder del estado alemán en 1934, se convirtió en Comandante en Jefe de las Fuerzas Armadasen 1938, entonces Comandante en Jefe del ejército en 1941. Él se dirigió a conquistar Munich y luego ir por el resto de Alemania. Su objetivo era conseguir que Alemania regresase a sus valores "verdaderos"; según sus destrezas de comunicación y líder social le impartían.

Según las teorías de contingencias o situacionales (años 60-70), los factores circunstanciales (características de loscolaboradores, estilo de organización, actividad a realizar, entorno) podrían afectar o limitar el ejercicio del liderazgo. La propuesta principal de esta teoría es que no existe una fórmula única de liderar; sino que el estilo de liderazgo es contingente según cada situación. Por lo cual, los estilos pueden ser efectivos en diferentes contextos organizativos. Las principales teorías en esteperíodo son: Teoría de la Contingencia, Teoría de las Expectativas, Teoría del Camino/Objetivo, Teoría Liderazgo Situacional. El análisis situacional corresponde a un estatus donde el marco político, económico y social, era sumamente complejo y Hitler se destaca por su planteamiento estratégico.
El análisis del liderazgo demostrado por este líder es la capacidad de generar una visión compartida y...