ADQUISION DEL CONOCIMIENTO

Cada persona desde que nace debemos saber que tenemos una guía de aprendizaje en toda nuestra vida ya que debemos quemar todas las etapas en el proceso de capacitación, las cuales nos vana dar la guía o el trazo de una carrera profesional para el desarrollo de nuestras actividades. Esto hace que podamos encontrar la verdadera vocación de nuestra vida, la cual nos da elcamino del éxito personal acorde a nuestra capacitación. Con la capacitación constante vamos adquiriendo una fortaleza la cual va desarrollando un camino o una ubicación en la que nossentimos realizados y aportando al máximo con todo nuestro potencial de capacitación a la realización de acciones positivas en beneficio personal y colectivo, con este punto de vista y paradesarrollar una excelente administración de una empresa siempre es importante tener en cuenta la selección de personal que nos lleva a encontrar al hombre adecuado para el puesto adecuado y estohace que se logre un mejor aprovechamiento del recurso humano y una mayor satisfacción y realización de la personas , con esto se logra una adecuada elección y un liderazgo que permitaempoderar y se logre integrar los objetivos dentro de la planeación estratégica de la compañía la cual llega al logro de los objetivos de los logros organizacionales. Un recurso humano bientratado, capacitado, motivado se logra que de lo mejor de sí y esto haga que tenga compromiso abiertamente con la organización. La tecnología y la administración basada en el hombre es laclave del desarrollo organizacional y de la supervivencia y continuidad de la empresa en el largo tiempo.
Nosotros nos desenvolvemos según nuestro conocimiento, es decir vamos adquiriendo unmejor análisis y para llegar a esto debemos adquirir varias aptitudes a lo largo de nuestra vida, comenzando por el conocimiento vulgar, luego empírico, filosófico, lógico y científico.