Adrian

INSTITUTO TECNOLÓGICO DE VILLAHERMOSA
UNIDAD IV

NOMBRE: ANGEL ADRIAN DIAZ HIDALGO.
CATEDRATICO: ROSA MARIA ANELL RUIZ.
MATERIA: DINAMICA SOCIAL.
CARRERA: ING. EN GESTION EMPRESARIAL
FECHA: 8 DE MARZO DEL 2010



Índice

Introducción 3
4 Estructura organizacional 4
4.1 Estructuras Sociales 44.1.1 La Familia 4
4.1.2 La empresa 4
4.1.3 El sindicato 6
4.1.4 El gobierno 6
4.1.5 La religión 7
4.1.6 La educación 7
4.2 Tipos de organizaciones 8
4.2.1 Concepto de organización 8
4.2.2 Estructura de las organizaciones 10
4.2.3 Tipos de organización 12
4.3 Valor social y moral del trabajo 15
4.3.1 Relación Hombre-Trabajo-Tecnología 16
4.3.2 Nuevas concepciones del trabajo17
Conclusión 18
Bibliografía…………………………………………………………….………………...19
Introducción

4 Estructura organizacional

 La estructura organizacional se refiere a la forma en que se dividen, agrupan y coordinan las actividades de la organización en cuanto a las relaciones entre los gerentes y los empleados, entre gerentes y gerentes y entre empleados y empleados. Los departamentos de una organizaciónse pueden estructurar, formalmente, en tres formas básicas: por función, por producto/mercado o en forma de matriz. (Chiavenato Idalberto, 2006)
4.1 Estructuras Sociales
4.1.1 La Familia:
Cabe primeramente la aclaración que familia (del latín, famulus, grupo de siervos y esclavos patrimonio del jefe de la gens) significa actualmente lo que gens para el Imperio Romano. La familia es el núcleo oel epicentro donde se forma la sociedad o el país. Por esta razón no debe ser maltratada, violada, esclavizada, ignorada por su color de piel, desterrada por sus orígenes o principios de religión. Tampoco debe ser odiada por el sitio donde se ubica o vive en este mundo. Monsivais S.Roberto, 1980)
Tipos de familias:
* familia nuclear, padres e hijos (si los hay); también se conoce como«círculo familiar»;
* familia extensa, además de la familia nuclear, incluye a los abuelos, tíos, primos y otros parientes, sean consanguíneos o afines;
* familia mono parental, en la que el hijo o hijos vive (n) sólo con uno de los padres;
* otros tipos de familias, aquellas conformadas únicamente por hermanos, por amigos (donde el sentido de la palabra "familia" no tiene que ver con unparentesco de consanguinidad, sino sobre todo con sentimientos como la convivencia, la solidaridad y otros), etcétera, quienes viven juntos en la mismo espacio por un tiempo considerable.
4.1.2 La empresa:
La empresa es la unidad económico-social con fines de lucro, en la que el capital, el trabajo y la dirección se coordinan para llevar a cabo una producción socialmente útil, de acuerdo con lasexigencias del bien común. Los elementos necesarios para formar una empresa son: capital, trabajo y recursos materiales.
En general, se entiende por empresa al organismo social integrado por elementos humanos, técnicos y materiales cuyo objetivo natural y principal es la obtención de utilidades, o bien, la prestación de servicios a la comunidad, coordinados por un administrador que toma decisiones enforma oportuna para la consecución de los objetivos para los que fueron creadas. Para cumplir con este objetivo la empresa combina naturaleza y capital.
En Administración la empresa es el grupo social en el que a través de la Administración de capital y el trabajo se producen bienes y servicios, tendientes a la satisfacción de las necesidades de la sociedad.[1]
En Derecho es una entidadjurídica creada con ánimo de lucro y está sujeta al Derecho mercantil.
En Economía, la empresa es la unidad económica básica encargada de satisfacer las necesidades del mercado mediante la utilización de recursos materiales y humanos. Se encarga, por tanto, de la organización de los factores de producción, capital y trabajo.
Clasificación de las empresas:
* Según su actividad o giro Es de...