Adrian

Unidad N0 3
Factores de riesgo Ergonómico y Psicosocial

La siguiente actividad tendrá una calificación máxima de 8 puntos, con la cual se evaluara el interés que tengas frente al curso y lo que has aprendido en esta unidad



Realiza una cartilla de sugerencias y recomendaciones frente a los Factores de riesgo ergonómico y psicosocial.
“SE CREATIVO! utilizaimágenes, colores, márgenes, tipos de letras, con el fin de que la persona que vaya a leerlo se motive, entienda la información, lograr que se preocupe por su salud y aplique lo que tu expones en la cartilla.
Se calificara el contenido, la claridad de la información, tu capacidad de proposición y creatividad.

ESTUDIANTE
TUTOR VIRTUAL
ADRIAN ALBERTO ATEHORTUA MONTOYA
CC 8431712MAIL SNIKATH@HOTMAIL.COM






Diana Marcela Cabrera R.
Terapeuta Ocupacional
Tutora virtual
SENA
El éxito y la calidad de vida en tu trabajo depende


Sugerencias y
Recomendaciones frente a

Los Factores de riesgo ergonómico y psicosocial.
El motivo del éxito está en tu propia voluntad no dejes que tu empresa sea una más de las que no alcanzan la estrelladel éxito

Hoy demostrara en este pequeño proyecto lo importante que es conocer sobre los riesgos…
Hola
si
Sigue adelante que adrian
Adrian Alberto Atehortua Montoya

Riesgos ergonómicos y psicosociales

Introducción
Programa de prevención de riesgos ergonómicos y psicosociales
Objetivos
Actividades previstas
Gestión de los riesgos músculo-esqueléticos y psicosociales enel humano
Objetivos
Presentación
1. Análisis de la gestión de los riesgos músculo-esqueléticos y psicosociales en el sector humano
1.2. Características de los cuidados en su puesto de trabajo
1.3. Gestión de la prevención de riesgos laborales
1.4. Riesgos identificados e indicadores de daños a la salud
1.5. Otros datos de interés
2. Conclusiones
3. Recomendaciones y sugerencias demejora
Anexo I: cuestionario
Anexo II: funciones y tareas del puesto de trabajo y sus cuidados

INTRODUCCIÓN
El sector abarca la actividad profesional y empresarial relacionada con la
Prevención y el fomento de la salud y con la mejora de la autonomía personal y de la calidad
De vida de quienes presentan alguna limitación o dependencia funcional como consecuencia
De discapacidades físicas,sensoriales o intelectuales. La tipología de empresas que
Podemos encontrarnos en el sector va desde las instituciones públicas hasta las empresas
Privadas mercantiles, pasando por las organizaciones privadas sociales. Las personas con
Alguna minusvalía y los ciudadanos mayores de 70 años son los principales destinatarios de
Los servicios que realizan los trabajadores del sector, que se llevana cabo en residencias,
Centros de día, casas de acogida, o en los propios domicilios.
El aumento de la esperanza de vida junto con los cambios acaecidos en las últimas décadas
En la sociedad (incorporación de la mujer al mercado laboral, cambio del modelo de familia,
La necesidad de una atención socio sanitaría más especializada a los ciudadanos, etc.…) han
Posibilitado el desarrollo deestos servicios y las proyecciones efectuadas muestran que va
A seguir creciendo su demanda. De manera paralela, se está produciendo un incremento
Importante del número de empresas y de personas que trabajan en estas actividades, así en
El número de trabajadores de la actividad económica
Adrian Alberto Atehortúa
Copaso andina de materiales
Qué es el esfuerzo físico y postural y quédaños produce?
El esfuerzo físico y postural en el trabajo

El esfuerzo físico es parte esencial de toda actividad laboral. No sólo es un
Componente de los trabajos «pesados» (minería, construcción, siderurgia), sino
que es un elemento de fatiga importante, aunque menos evidente, en otros
Trabajos como mecanografía, enfermería, montaje de pequeñas piezas,
Confección textil, etc. Incluso el...