Adrianacuenca

auditoría interna, además, es algo
que se construye paulatinamente, y
sobre todo con el personal humano
de la organización teniendo así
diferentes tipos de comportamientos
, cuyas actitudes seorientan hacia
actividades
actúan,
EL

ROL

DE

LA

AUDITORIA

Cuando nos referimos a realizar una
auditoría con relación en especial a
la cultura empresarial nos referirnos
de maneradirecta y objetiva a la
auditoría interna

ya que es una

actividad independiente y objetiva
de aseguramiento y consulta la cual
busca mejorar las operaciones en
una

organización parapueda

que

esta

cumplir sus objetivo a

de

escaso

esencialmente,

valor
con

y
un

enfoque de detección y poco interés
sobre las acciones tendientes a
prevenir buscando de unamanera u
otra que el se pueda evolucionar en
la organización y mejorar teniendo
en

cuenta

que

es

necesario

prepararse con determinación para
ello. Teniendo en cuenta de que se
puedenegativa

tener

Una

percepción

en

relación

con

los

enfoques y actividades que realiza

cabalidad y de esta forma pueda
estar

aportando

un

enfoque

sistemático ydisciplinado enfocado
en la evaluación y la mejorar de la
eficacia de los procesos de gestión
de riesgos, control y gobierno “es
ahí donde empieza a darse lo difícil
que

es

ejecutarlo,sobre

todo

porque se trata de un asunto de
cultura empresarial; es decir, se
relaciona

con

actitudes,

tareas,

las
el

creencias,
plan,

los

métodos, la capacidad de trabajoy
todo lo que implica la actividad de

ya que como se dijo en alguna
ocasión

el

cambio

trae

varios

factores de riesgo que se convierte
en una barrera que no siempre se
supera ycuando se pretende un
cambio

se realiza varios tipos de

recomendaciones

y

sugerencias

enfocadas en la mejora del control

son las que llevan a la consecución

interno

de las...