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Etapas estructurales y organización

Debido a que la coca-cola es también establecida como marca, el cambio de sabor de 1985 ayudo de hecho a la empresa, incluso a pesar de que el proceso lehiciera perder 4 millones de dólares. Cuando la dirección se dio ante la presión publica y trajo de nuevo a la coca cola clásica, la bebida resucitada supero ampliamente a la Pepsi y era la misma bebidaque había estado perdiendo cuotas de mercado sin interrupción más de 20 años antes que apareciera la new coke. El hecho de estar a punto de perder a su vieja amiga fue claramente la causa de quemuchos consumidores renovaran su fidelidad hacia la Coca- Cola, de forma que muchos observadores pensaron que se trataba de un montaje de Goinzueta y compañía.

The Coca-Cola Company es la empresa líderen la industria mundial de bebidas no alcohólicas. La compañía tiene sus oficinas principales en Atlanta (Georgia), y junto a sus subsidiarias emplean a casi 30.000 personas alrededor del mundo,según fuentes de la propia empresa. Se dedica a la fabricación de jarabes, concentrados y la bebida Coca-Cola, la marca estrella de la compañía, además de otras 160 marcas que son fabricadas y vendidaspor The Coca-Cola Company y sus subsidiarias en casi 200 países alrededor del mundo. De hecho, el 70% del volumen de ventas y el 80% de los beneficios de la compañía vienen de fuera de estados unidos.Así como también posee como misión La misión de la empresa es existir para crear valor para sus accionistas en la base del largo plazo construyendo un negocio que refuerza las marcas de TheCoca-Cola Company. Esto se realiza desarrollando bebidas suaves, carbonatadas y no carbonatadas, y provechosos sistemas de bebidas no alcohólicas que crean valor para la compañía, sus sociosembotelladores, sus clientes, sus accionistas y las comunidades en la que la empresa desarrolla sus negocios.

The Coca-Cola Company utiliza la estructura geográfica mundial para llevar a cabo una estrategia...