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Las reformas a la Ley Federal del Trabajo fueron avaladas en lo general con los sufragios a favor del PRI, PAN y PVEM, y los votos en contra del PRD, PT y Movimiento Ciudadano. Por su parte, elpresidente de la Comisión del Trabajo del Senado, el senador priista Ernesto Gándara, aseguró que se cumplió a cabalidad su responsabilidad de analizar el contenido de la reforma, y hubo avancessustanciales en la rendición de cuentas y la democracia sindical. La reforma Laboral aprobada en lo general prohíbe condiciones laboralesque impliquen discriminación por motivo de origen étnico o nacional, de género, edad, condición de salud, religión, preferencias sexuales y condiciones migratorias, entre otras.EL dictamen precisa que si el patrón, en un juicio laboral, no compruebe la causa de rescisión, el trabajadortendrá derecho a una indemnización de tres meses y al pago de los salarios vencidos computados hasta por un periodo máximo de 12 meses.En lo referente al pago por hora, se señala que a los trabajadores que laboren bajo ese supuesto se les pagará el equivalente a una jornada completa por día, sin importar las horas pactadasde trabajo. Además, la reforma facilitael empleo al incorporar nuevas modalidades de contratación individual, periodos de prueba, capacitación inicia y trabajo de temporada, entre otros.También se “incluyen temas vanguardistas para lasrelaciones de trabajo, como el periodo de prueba para trabajadores de nuevo ingreso, en el que disfrutará del salario, la garantía de seguridad social y de las prestaciones de la categoría o puesto...