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CASO 1
Caso Cursos de Formación

Descripción de caso

El departamento de formación de una empresa desea diseñar una base de datos para planificar y gestionar la formación de sus empleados. La empresa organiza cursos internos de formación de los que se desea conocer el código de curso, el nombre, una descripción, el número de horas de duración y el costo del curso. Un curso puede tenercomo prerrequisito haber realizado otro(s) previamente, y, a su vez la realización de un curso puede ser pre requisitos de otros. Un curso que es un prerrequisito de otro puede ser obligatorio o solo recomendable. Un mismo cuso tiene diferentes ediciones, es decir, se imparten en diferentes lugares, fechas y con diferentes horarios (Intensivo, de mañana o de tarde). En una misma fecha de inicio solopuede impartirse una edición de un curso. Los cursos se imparten por personal de la propia empresa.
De los empleados se desea almacenar su código de empleado, nombre y apellidos, dirección, teléfono, rut, fecha de nacimiento, nacionalidad, sexo, firma y salario, así como si está o no capacitado para impartir cursos. Un mismo empleado puede ser docente en una edición de un curso y alumno en otraedición, pero nunca puede ser ambas cosas a la vez (en una misma edición de curso o lo imparte o lo recibe)
Reglas de negocio del caso:

1- El departamento de formación de una empresa desea diseñar una base de datos para Planificar y gestionar la formación de sus empleados
2- Cursos de formación es una entidad ya que contiene atributos.
3- atributos de cursosde formación: código de curso, nombre, una descripción, horas de duración y el costo del curso.
4- Un curso prerrequisito en una entidad de herencia ya que depende de cursos de formación y necesita tener los mismos datos de cursos de formación
5- Horario es una entidad y sus atributos son: lugares, fechas
6- horario tiene diferente tipo de horarios tarde mañana o intensivo
7-Un mismo curso tiene diferentes ediciones(es una relación entre cursos y ediciones)
8- En una misma fecha de inicio solo puede impartirse una edición de un curso
9- Empleados es una entidad.
10- Atributos de empleados: código de empleado, nombre y apellidos, dirección, teléfono, Rut, fecha de nacimiento, nacionalidad, sexo, firma y salario, si está o no Capacitadopara impartir cursos
11- Un mismo empleado puede ser docente en una edición de un curso y alumno en otra edición, pero nunca puede ser ambas cosas a la vez (en una misma Edición de curso o lo imparte o lo recibe) estas son relaciones.

CASO 2
Caso Distribuidora de Películas
Descripción de caso
Una distribuidora nacional de películas desea mantener cierta información acercade las películas que va lanzar próximamente, con el fin de promocionarlas adecuadamente.
Cada cierto tiempo se envían anuncios para insertar en los periódicos. Todos los anuncios incluyen el títulos de la película, el nombre del actor o actores principales y el nombre del director (consideramos que hay un sólo director por película). Además, para las películas que han recibido premiosimportantes, el anuncio suele incluir un resumen de los mismos, detallando el nombre del certamen, ciudad donde se celebró y el tipo de premio recibido (mejor director, película, actor, etc.) y algunas veces los anuncios se reseñan también las mejores críticas, indicando el nombre del periódico o revista donde se publicó la crítica, la fecha de publicación y el autor que firma la crítica.
Otra parteimportante de la promoción consiste en hacer intermediarios entre los medios de comunicación y los participantes en la película, principalmente el director, los productores y, muy especialmente, los actores. Para concertar y planificar las citas es preciso mantener alguna información personal acerca de los intervinientes en la película, como su nombre completo, dirección y teléfono de contacto....