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1.6 Tipos de Gerentes
Esta palabra alude a la persona encargada de la dirección de una empresa u organización determinada,  o bien a un sector de la misma.

GERENTES FUNCIONALES: Esta clase degerentes tiene la responsabilidad de organizar una única área funcional de la empresa, por ejemplo, la producción.
GERENTES GENERALES: los gerentes generales se encargan de administrar una única unidadperteneciente a una empresa. Es decir, asume la responsabilidad del conjunto completo de las actividades englobadas dentro de dicha unidad.

GERENTES DE PRIMERA LÍNEA: este tipo de gerentes sonaquellos encargados de supervisar el trabajo de otras personas de un nivel inferior en una determinada empresa. Los gerentes de primera línea no cuentan con la autoridad para supervisar a otros gerentes.También son denominados supervisores. Como ejemplos de gerentes de primera línea se podrían mencionar al jefe de producción de una empresa o el supervisor de una oficina.
GERENTES MEDIOS: esta clasede gerentes administran las actividades llevadas a cabo por los gerentes de primera línea y, en ciertas ocasiones las acciones de los empleados operacionales.
Su función principal consiste endirigir aquellas conductas encaminadas a la realización de políticas propias de una empresa.
ALTA GERENCIA: la alta gerencia se conforma con un número pequeño de individuos en comparación con las doscategorías precedentes. Su objetivo primordial es la administración de la empresa u organización.
Las personas que se agrupan dentro de la alta gerencia instituyen determinadas políticas vinculadas conlas operaciones a realizar y establecen las directivas relacionadas con la interacción de la empresa con su entorno.






1.7 Destrezas Generales
Desarrollo de un pensamiento estratégico que lefacilite manejar e integrar la última tecnología en los procesos de trabajo de la empresa u organización.
Dirigir e implementar la planeación estratégica a nivel de las empresas e instituciones...