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ANALISIS DESCRIOCIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO










NOMBRE DEL PUESTO
Director Comercial
MISIÓN
El Director Comercial es el máximo responsable del departamento comercial. Endependencia directa del Director General de la compañía el Director Comercial es responsable del cumplimiento de los objetivos de ventas de la misma.
La misión del DC ES Planificar y dirigir la política depromoción, venta y distribución de productos o servicios de la compañía.
Cuando los responsables de las áreas de Marketing y Publicidad no tienen carácter directivo, asume también esta responsabilidad.RESPONSABILIDADES
1. Marcar objetivos concretos desde el comienzo.
2. Saber resolver problemas y ser capaz de tomar decisiones cuando resulte necesario.
3. Apostar por la innovación en losproductos y los procesos de producción.
4. Tener la capacidad de establecer prioridades.
5. Actuar como un líder y saber dar ejemplo al resto del equipo.






TAREAS
1. Planificación: Es decir,mirar al futuro para prever qué será necesario para el desarrollo de la actividad de la empresa a medio y largo plazo.
2. Organización: La dirección deberá establecer una estructura organizativa dela empresa, adecuada a la actividad que desarrolla
3. Recursos Humanos: Otra función directiva es la de reclutar, seleccionar, formar y asignar a personas a estas personas a un puesto de trabajo.
4.Control: El control debe existir, pues es necesario una supervisión de las actuaciones de la empresa. Sólo así, será posible corregir posibles desviaciones, de las marcadas en la estrategia yobjetivos generales.



CONDICIONES
Entre 54.000 y 66.000 € Brutos/Año
Tipo de contrato: Indefinido
Jornada laboral: Completa
+ pluses por ventas (comisiones)

COMPETENCIAS
Visión estratégica y denegocio
- Orientación al cliente
- Orientación a resultados y a la mejora continua.
- Compromiso con la compañía
- Innovación y creatividad
- Gestión de recursos
- Sensibilidad interpersonal...