Aduanas
Páginas: 32 (7973 palabras)
Publicado: 4 de febrero de 2016
PLAN FORMATIVO
TRAMITADOR DE DESPACHO ADUANERO
SECTOR
TRANSPORTE Y LOGÍSTICA
SUB SECTOR
AGENCIA DE ADUANAS
PERFILES ASOCIADOS
TRAMITADOR ADUANERO / P-5229-3331-001-V01
NIVEL CUALIFICACION
2
FECHA VIGENCIA DEL PERFIL
28-02-2016
PLAN FORMATIVO
Nombre
TRAMITADOR DE DESPACHO ADUANERO
Descripción de la ocupación y campo laboral
asociado
Perfil(es) ocupacional(es) ChileValorarelacionado(s)
El tramitador aduanero realiza operaciones de tramitación de despacho aduanero de importación, exportación y
destinación aduanera, trabaja con documentación legal de importación y se desempeña en agencias de aduanas.
Requisitos Otec1
SIN REQUISITOS
Licencia habilitante participante2
NO REQUIERE
Requisitos de ingreso al Plan Formativo
Competencia del Plan Formativo
1
2
Duración
200TRAMITADOR ADUANERO / P-5229-3331-001-V01
Enseñanza básica completa, de preferencia
Nociones básicas de operaciones matemáticas (suma, resta, multiplicación, división)
Tramitar el despacho aduanero conforme a requerimientos del cliente, condiciones de la mercancía, legislación
vigente y a los procedimientos de la Agencia de Aduanas
Se refiere a acreditaciones anexas que requiera el OTEC,establecidas por normativa vigente. Ejemplo: Escuela de Conductores, regida por normativa del Ministerio de Transportes.
Se refiere a licencias requeridas para desempeñarse laboralmente, tales como licencias, certificados, certificaciones, acreditaciones, autorizaciones, etc., emitidas por autoridades correspondientes.
EL CONTENIDO DE ESTE DOCUMENTO NO PUEDE SER MODIFICADO SIN LA AUTORIZACIÓN DE SENCEValidación técnica:
Sence/ChileValora
Edición y validación curricular:
Sence/ChileValora
Fecha última revisión:
Septiembre 2014
Página 2 de 26
NÚMERO DE
MÓDULOS
HORAS DE
DURACIÓN
NOMBRE DEL MÓDULO
Módulo 1
APRESTO LABORAL
8
Módulo 2
INTRODUCTORIO SECTORIAL
8
Módulo 3
FORMACIÓN PERSONAL PARA EL TRABAJO.
20
Módulo 4
FORMACIÓN SOCIAL PARA EL TRABAJO.
20
Módulo 5
TRAMITACIÓN Y PAGODEL DESPACHO ADUANERO
Módulo 6
HERRAMIENTAS PARA LA COMUNICACIÓN EFECTIVA
Módulo 7
HERRAMIENTAS PARA LA BÚSQUEDA DE EMPLEO Y USO DE TIC´S.
100
20
24
TOTAL DE HORAS
200
EL CONTENIDO DE ESTE DOCUMENTO NO PUEDE SER MODIFICADO SIN LA AUTORIZACIÓN DE SENCE
Validación técnica:
Sence/ChileValora
Edición y validación curricular:
Sence/ChileValora
Fecha última revisión:
Septiembre 2014
Página 3 de26
MÓDULO FORMATIVO N° 1
Nombre
APRESTO LABORAL
N° de horas asociadas al módulo
8
Perfil ChileValora asociado al módulo
NO ASOCIADO
UCL(s) ChileValora relacionada(s)
NO ESTA RELACIONADO
Requisitos de ingreso
Enseñanza básica completa, de preferencia.
Nociones básicas de operaciones matemáticas (suma, resta, multiplicación, división)
Competencia del módulo
Reconocer la importancia deintegrarse al mundo laboral y los factores que favorecen la empleabilidad.
APRENDIZAJES ESPERADOS
CRITERIOS DE EVALUACIÓN
1. Reconocer las principales características del
mundo laboral actual.
1.1 Identifica las principales características asociadas
al proceso de cambios observados en el mundo del
trabajo.
1.2 Reconoce el enfoque de competencia como un
recurso para integrarse, mantenerse ymejorar en
el mundo laboral.
2.1 Identifica los factores que sustentan la
discriminación de jóvenes y personas con
capacidades diferentes, la generalización de estos
atributos y su flexibilidad.
2.2 Identifica las características asociadas a los
estereotipos femenino y masculino, la
generalización de estos atributos y su flexibilidad.
2.3 Describe el concepto de género y su implicancia
en laconstrucción social y laboral de las personas.
2.4 Reconoce la división sexual de trabajo como una
barrera de acceso laboral para las mujeres.
3.1 Reconoce algunos de los conceptos asociados a la
noción de trabajo decente.
2. Identificar los elementos socio-culturales que
condicionan la empleabilidad de mujeres,
jóvenes y personas con capacidades diferentes.
3. Distinguir las condiciones legales...
TRAMITADOR DE DESPACHO ADUANERO
SECTOR
TRANSPORTE Y LOGÍSTICA
SUB SECTOR
AGENCIA DE ADUANAS
PERFILES ASOCIADOS
TRAMITADOR ADUANERO / P-5229-3331-001-V01
NIVEL CUALIFICACION
2
FECHA VIGENCIA DEL PERFIL
28-02-2016
PLAN FORMATIVO
Nombre
TRAMITADOR DE DESPACHO ADUANERO
Descripción de la ocupación y campo laboral
asociado
Perfil(es) ocupacional(es) ChileValorarelacionado(s)
El tramitador aduanero realiza operaciones de tramitación de despacho aduanero de importación, exportación y
destinación aduanera, trabaja con documentación legal de importación y se desempeña en agencias de aduanas.
Requisitos Otec1
SIN REQUISITOS
Licencia habilitante participante2
NO REQUIERE
Requisitos de ingreso al Plan Formativo
Competencia del Plan Formativo
1
2
Duración
200TRAMITADOR ADUANERO / P-5229-3331-001-V01
Enseñanza básica completa, de preferencia
Nociones básicas de operaciones matemáticas (suma, resta, multiplicación, división)
Tramitar el despacho aduanero conforme a requerimientos del cliente, condiciones de la mercancía, legislación
vigente y a los procedimientos de la Agencia de Aduanas
Se refiere a acreditaciones anexas que requiera el OTEC,establecidas por normativa vigente. Ejemplo: Escuela de Conductores, regida por normativa del Ministerio de Transportes.
Se refiere a licencias requeridas para desempeñarse laboralmente, tales como licencias, certificados, certificaciones, acreditaciones, autorizaciones, etc., emitidas por autoridades correspondientes.
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HORAS DE
DURACIÓN
NOMBRE DEL MÓDULO
Módulo 1
APRESTO LABORAL
8
Módulo 2
INTRODUCTORIO SECTORIAL
8
Módulo 3
FORMACIÓN PERSONAL PARA EL TRABAJO.
20
Módulo 4
FORMACIÓN SOCIAL PARA EL TRABAJO.
20
Módulo 5
TRAMITACIÓN Y PAGODEL DESPACHO ADUANERO
Módulo 6
HERRAMIENTAS PARA LA COMUNICACIÓN EFECTIVA
Módulo 7
HERRAMIENTAS PARA LA BÚSQUEDA DE EMPLEO Y USO DE TIC´S.
100
20
24
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Nombre
APRESTO LABORAL
N° de horas asociadas al módulo
8
Perfil ChileValora asociado al módulo
NO ASOCIADO
UCL(s) ChileValora relacionada(s)
NO ESTA RELACIONADO
Requisitos de ingreso
Enseñanza básica completa, de preferencia.
Nociones básicas de operaciones matemáticas (suma, resta, multiplicación, división)
Competencia del módulo
Reconocer la importancia deintegrarse al mundo laboral y los factores que favorecen la empleabilidad.
APRENDIZAJES ESPERADOS
CRITERIOS DE EVALUACIÓN
1. Reconocer las principales características del
mundo laboral actual.
1.1 Identifica las principales características asociadas
al proceso de cambios observados en el mundo del
trabajo.
1.2 Reconoce el enfoque de competencia como un
recurso para integrarse, mantenerse ymejorar en
el mundo laboral.
2.1 Identifica los factores que sustentan la
discriminación de jóvenes y personas con
capacidades diferentes, la generalización de estos
atributos y su flexibilidad.
2.2 Identifica las características asociadas a los
estereotipos femenino y masculino, la
generalización de estos atributos y su flexibilidad.
2.3 Describe el concepto de género y su implicancia
en laconstrucción social y laboral de las personas.
2.4 Reconoce la división sexual de trabajo como una
barrera de acceso laboral para las mujeres.
3.1 Reconoce algunos de los conceptos asociados a la
noción de trabajo decente.
2. Identificar los elementos socio-culturales que
condicionan la empleabilidad de mujeres,
jóvenes y personas con capacidades diferentes.
3. Distinguir las condiciones legales...
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