ADULA Y VENCERAS

ADULA Y VENCERAS
(Ensayo)

Adulador, rastrero, abyecto, labioso, carantoñero, halagador, embelesador, lisonjeador, melifluo, zalamero, elogioso y un sinfín de sinónimos con los que podemosdirigirnos a los mejor conocidos en nuestros centros de trabajo como “lambiscones”, un término que en cada etapa de la historia del ser humano se ha hecho presente algún personaje con estascaracterísticas, puede sonar extraño pero este personaje de nuestro lugar de trabajo fue objeto de más de un estudio, en los que se ha demostrado que estas personas tienen éxito en las empresas en donde el líder esalguien con la necesidad de que se diga ya sea lo bien de su trabajo, las buenas decisiones que toma e incluso algo más personal como hacer referencia a algo que viste e inclusive en algunacaracterística física del jefe.
Desde mi punto de vista el hombre siempre será hombre y al decir hombre me refiero al ser humano, así pues con una naturaleza egoísta y cómoda en la que al parecer lo que haceperder el control a quienes tienen un puesto con poder dentro de cualquier organización es precisamente eso el ego, al dejar que sus decisiones sean influenciadas por terceras personas que el talentomás evidente no es la capacidad, ni las habilidades, de trabajar, sino, todo lo contrario para compensar la falta de las anteriores, es quien tiene la habilidad de poder persuadir valiéndose deelogios. Afortunadamente para los buenos empleados no son muy comunes esta clase de líderes quienes con hambre de ser adulados, la necesidad de ser el mejor y sobresalir, darme cuenta de que en las empresasde servicios en donde se da más frecuentemente escalar puestos dentro del organigrama gracias a la adulación y no al buen desempeño esperado. Puedo concluir aceptando que el ego es parte de minaturaleza, pero al contrario de algunos colegas lo que realmente valoro es que me den excelentes comentarios de mi trabajo, es de alguna manera motivación para seguir trabajando y dar lo mejor y que...