Adulto-joven

ADDUExisten alternativas al matrimonio, como por ejemplo, la SOLTERIA. Los solteros forman un grupo heterogéneo, ya que pueden haber elegido esta opción por diferentes razones:
* Profesionales:subliman la frustración de no encontrar pareja sumiéndose en el trabajo.
* Sociales: programas sociales donde no cabe otro y no pueden renunciar a este activismo social; tienen relaciones mássuperficiales.
* Individualistas: centradas en el autodesarrollo, autoidentidad, etc., por lo que su tiempo libre es dedicado a eso y al aprendizaje.
* Activistas: personas muy activas, gastantodo su tiempo en una causa específica y no en su vida personal.
* Pasivas: pasan la mayor parte del tiempo solos, no tienen iniciativa para compartir.
* Asistenciales: religiosos, opción por lospobres, etc.; donde el propósito de la vida es servir y ayudar a otros.
TRABAJO
* Desvalorización de la mujer en el ámbito laboral.
* Es la primera inserción en el mundo social.
* Ésteaporta significativamente al desarrollo personal, ya que va a marcar nuestras posibilidades de satisfacción.
* Al escoger un trabajo desechamos todas las otras posibilidades.
* Se observamovilidad laboral (dependiendo de las condiciones del trabajo). No se da esa relación de fidelidad, sino que se privilegia el desarrollo personal. Todo esto se debe a un cambio cultural.
* Hay unaserie de habilidades que se ponen a prueba: relación con los superiores, con los subordinados y con los iguales. Habilidades para el uso de técnicas específicas. Una evaluación buena de la realidad.
*Cuando ponemos en práctica el rol laboral vamos objetivando el concepto personal (se para qué sirvo y para qué no).
* Se crean una serie de expectativas.
* La tarea de adaptarse requiere unejercicio de las funciones yoicas.
* El trabajo es el que determina en gran parte el modo de vida. Desde el nivel de remuneraciones, estructura el tiempo, determina la energía que se tiene parar...