ADULTO MAYOR 2

UNIVERDSIDAD ANDINA DEL CUSCO
FACULTAD CIENCIAS DE SALUD
CARRERA DE PSICOLOGIA











DOCENTE:
ITRABAJO: MONOGRAFIA DE DISCRIMINACION DEL ADULTO MAYOR
INTEGRANTES :
SHARON HERRERA
FERNANDA AQUEGUA
ROXANA AGULIAR
MELINA LIVANO CORDOVA
JANETH RAMOS FRISANCHO
ABNER LLAMOCA
MARCELA CHOQUE


Indice
Presentacion------------------------------------------------------------- 1Introduccion--------------------------------------------------------------- 2
OBJETIVO GENERAL------------------------------------------------ -3
OBJETIVOS ESPECIFICOS---------------------------------------- 3.1
DEFINICION DE DISCRIMINACION-------------------------------- 3
DISCRIMINACIÓN Y PREJUICIO O PRECONCEPTO
DISCRIMINACION EN EL ADULTO MAYOR
EL EMPODERAMIENTO
CARACTERISTICAS DE LA DISCRIMINACION
TEORÍA DELDESAPEGO
SEXUALIDAD
TIPOS DE DISCRIMINACION
• Negar empleo
• Puesto basado en la discriminación por edad
• Salario basado en la discriminación por edad
• Vivienda basada en la discriminación por edad
TIPOS DE DISCRIMINACION SEGÚN EL TIPO DE AUTOR DE LA DISCRIMINACION
• Por personas naturales o jurídicas
• Por instituciones públicas o privadas
• Formal o informal
• Intencional o no intencional
•Positiva o negativa

CAUSAS DE LA DISCRIMINACION
Aspecto Social
CONSECUENCIAS Y COMO SE DA EN EL PERÚ LA DISCRIMINACIÓN DEL ADULTO MAYOR
MAGNITUD DEL MALTRATO HACIA PERSONAS MAYORES
EL ADULTOCENTRISMO
LA VEJEZ VISTA DESDE UN ENFOQUE DE MINORIDAD
SOBREVIVIR EN UN ENTORNO MAL TRATANTE
DERECHOS HUMANOS DE LAS PERSONAS MAYORES
ENVEJECIMIENTO EN EL PERÚ
CONCLUCION
ANEXOS












PRESENTACION

Elpresente trabajo se ha realizado con el motivo de dar a conocer las causas, consecuencias y tipos de discriminación hacia el adulto mayor y poder hacer reflexionar aquellas personas que talvez agreden directa o indirectamente a personas adultas que se encuentran en una etapa de la vida en la cual lo único que esperan es el apoyo y compañía de la familia. “En la mayoría de los casos, a las personasentre los 65 y 70 años muchas veces las miran como personas que no pueden producir. Pensar así, es un grave error, porque los abuelos a esa edad gozan de vitalidad y son los mejores maestros”,











INTRODUCCION
Muchos ríos de tinta corren y seguiran corriendo sobre el tema de los adultos mayores. Se habla del aumento en la expectativa de vida, mejor calidad de vida, más inserción en lasociedad, mayor integración social, y se resalta frecuentemente la inversión de la piramide poblacional es decir: disminución de los menores y aumento de los mayores. Pero realmente ha aceptado la sociedad de hoy en día ésta situación ? éste alarmante incremento de adultos de mas de ochenta años, tan lúcidos, activos y dispuestos a seguir adelante y proyectar como si tuvieran 30 años menos’’. NO ESASI! . La DISCRIMINACION existe y se la comprueba en la vida diaria a veces con hechos bien visibles, a veces en actos solapados que no llegan a oídos ni vista del resto social

Porqué que sucede esto?, porque el hombre no puede preveer su futuro, pero sí puede verse reflejado como en un espejo, como puede llegar a ser de viejo. Y eso lo asusta. La sociedad consumista quiere a todos jóvenesdinámicos triunfadores, hay que esconder las arrugas, tapar las canas, hacerse liftings; como si de repente el paso de los años habría que ocultarlo como una vergüenza y no como un triunfo de la vida, sin darse cuenta que el que llega a edad avanzada le ha ganado batalla a la vida, ha triunfado sobre toda visicitud física y moral y por lo tanto desea plenamente disfrutar de toda esa experiencia comorealmente se lo merece. Además se asocia la vejez a la muerte cercana y en realidad la negamos, nadie quiere morir aún cuando sea irreversible, por eso hay que ocultar a los viejos muy deteriorados ó segregarlos en centros de jubilados y evitar así el contagio de la vejez



















OBJETIVO GENERAL
Prevenir las situaciones de discriminación hacia los adultos mayores y su entorno inmediato...