Adulto Mayor
Páginas: 3 (654 palabras)
Publicado: 5 de agosto de 2012
INTRODUCCION
El envejecimiento poblacional, ha provocado una explosión de la edad de jubilación en los últimos años, ya tenemos mas de un millón de jubilados que reclaman una mayor atención porparte de las organizaciones sindicales y administraciones de sus respectivos centros de trabajo, lo cual completaría la gran prioridad que brinda el estado en materia de salud y en programas deasistencia y seguridad social.
Para muchas personas arribar a la jubilación constituye un trauma porque reducen sus roles y estatus a nuevas condiciones de vida. Las opciones que se presentan entonces noson muchas, con lo cual se precisa pensar en nuevos espacios sociales que le permitan, ordenar su vida acorde a las recientes circunstancias; por ende acuden al sindicato en busca de nuevos espaciosasumiendo roles para, y través de ellos, se constituyen en redes que les permiten enfrentar nuevas expectativas, funciones, aspiraciones y deseos que cubran el rol que de ellos se espera en un compartircon sus coetáneos.
La problemática de la relación de transición o de importancia social del proceso de jubilación no debería reducirse solo al vínculo con la familia; los jubilados necesitan crearsus propios espacios para dar continuidad a su desarrollo personal y social. Es la institución la encargada de a través de los grupos de atención fortalecer esta vinculación, es por ello que elobjetivo fundamental de nuestra investigación es:
Determinar las razones que posibilitan la creación de espacios alternativos de participación de los jubilados a los efectos de propiciarles mecanismos deinteracción social en dichos grupos.
Existen diversos trabajos que abordan de una u otra manera aspectos relacionados con los jubilados; sin embargo, desde la perspectiva del Trabajo Social, muypocos se han referido a los espacios alternativos de participación de los jubilados, por lo general los análisis realizados se remiten al sistema pensionario y a la asistencia sanitaria.
Abordamos...
El envejecimiento poblacional, ha provocado una explosión de la edad de jubilación en los últimos años, ya tenemos mas de un millón de jubilados que reclaman una mayor atención porparte de las organizaciones sindicales y administraciones de sus respectivos centros de trabajo, lo cual completaría la gran prioridad que brinda el estado en materia de salud y en programas deasistencia y seguridad social.
Para muchas personas arribar a la jubilación constituye un trauma porque reducen sus roles y estatus a nuevas condiciones de vida. Las opciones que se presentan entonces noson muchas, con lo cual se precisa pensar en nuevos espacios sociales que le permitan, ordenar su vida acorde a las recientes circunstancias; por ende acuden al sindicato en busca de nuevos espaciosasumiendo roles para, y través de ellos, se constituyen en redes que les permiten enfrentar nuevas expectativas, funciones, aspiraciones y deseos que cubran el rol que de ellos se espera en un compartircon sus coetáneos.
La problemática de la relación de transición o de importancia social del proceso de jubilación no debería reducirse solo al vínculo con la familia; los jubilados necesitan crearsus propios espacios para dar continuidad a su desarrollo personal y social. Es la institución la encargada de a través de los grupos de atención fortalecer esta vinculación, es por ello que elobjetivo fundamental de nuestra investigación es:
Determinar las razones que posibilitan la creación de espacios alternativos de participación de los jubilados a los efectos de propiciarles mecanismos deinteracción social en dichos grupos.
Existen diversos trabajos que abordan de una u otra manera aspectos relacionados con los jubilados; sin embargo, desde la perspectiva del Trabajo Social, muypocos se han referido a los espacios alternativos de participación de los jubilados, por lo general los análisis realizados se remiten al sistema pensionario y a la asistencia sanitaria.
Abordamos...
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