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Pregunta 1
a) Acto humano1: Los directivos deciden mejorar la excelencia operacional contratando personal adecuado para la digitalización de imágenes, registro de datos, etc.
Aspectos a tomar encuenta: Los directivos deben actuar con beneficencia para realizar estos actos de manera desinteresada en lucro propio. Asimismo deben actuar con equidad, buscando que todos los trabajadores recibanlos mismos beneficios y también la comunidad a la que se le presta el servicio.
La trascendencia del cumplimiento de estos aspectos está en que a la falta de los mismos, el personal contratado no seráeficiente y que no cumpla con la ética profesional requerida; la mejora esperada no prosperaría.

Acto humano2: Los directivos quieren adoptar códigos internacionales y globales, para esoparticipan con la OMS, RENIEC para establecer códigos y registros únicos para los pacientes.
Aspectos a tomar en cuenta: Los directivos deben actuar motivados por los principios y no por lasconsecuencias. Deben realizar este acto con autonomía y equidad y por convicción, sin pensar solamente en el beneficio propio que este acto les dé.
La trascendencia del cumplimiento de dichos aspectos esimportante porque la falta de estos trae falta de compromiso para los responsables y no cumple con los principios de beneficencia y autonomía.

a) Acto humano1: Los trabajadores contratados paramejorar la excelencia operacional realizan responsablemente su trabajo con empeño y dedicación.
Aspectos a tomar en cuenta: Deben trabajar con confidencialidad con los datos de los pacientes, confidelidad y veracidad de éstos. Deben tener sensibilidad ante el contenido ético de la información que manejen.
Lo trascedente es que la falta de esto lleva a que la información contenida no sea lacorrecta, a la pérdida de datos de los pacientes y al despido por ineficiencia del personal contratado.

Acto humano2: Los ingenieros contratados para hacer el estudio de expansión y globalización...