Aeromexico

Los 10 Principios del pacto mundial
Principio Nº 1. Las empresas deben apoyar y respetar la protección de los derechos humanos proclamados a nivel internacional;
Basado en la información del informe y la página 36, se establecen derechos de igualdad de género y raciales, en adición mencionan que son contratadas personas de diferentes estratos sociales, es decir proporcionan a todos las mismasoportunidades y evitan la discriminación
Principio Nº 2. No ser cómplice de abusos de los derechos humanos.
El fomentar la igualdad de género y evitar la discriminación por raza, sexo u color, están evitando ser cómplices de abusos donde los derechos humanos se vean cuartados, por tener una organización por procesos y lineamientos claros, también son comentados en la pagina 36 del informePrincipio Nº 3. Las empresas deben respetar la libertad de asociación y el reconocimiento de los derechos a la negociación colectiva
Basado en el texto de Aeromexico, no encontré donde se mencione el sindicato, pero si como se está dividiendo su personal, básicamente tienen 4 grandes grupos, pilotos, sobrecargos, personal de tierra y de confianza, aquí en donde me da la pauta de que existe gruposgremiales que atiende esta principio numero 3., referenciando a la página numero 31.
Principio Nº 4. Las empresas deben apoyar la eliminación de toda forma de trabajo forzoso o realizado bajo coacción, perse la capacitación, mencionada en la página 31, los grandes beneficios como gastos médicos mayores, la atención especial a las personas con diabetes y la prevención cuando dan platico medicopreventivas. Vías respiratorias, alcoholismo, colesterol etc, me dan elementos para pensar que es una empresa con amplios valores éticos valores éticos cuidado de las personas
Principio Nº 5. Las empresas deben apoyar la erradicación del trabajo infantil, Siempre y basado en los valores mencionados en páginas 31 y 32, 28, 29 Etc, puntualmente en la paina 31, donde se engloba la dimensión social comoellos le llaman, es claro que se apegan a todas la leyes y políticas mexicanas, el texto “En Aeromexico, el cuidado de la salud , seguridad y derechos de nuestros colaboradores es un elemento esencial de nuestras operaciones” nos da evidencia de su apego a este principio fundamental

Principio Nº 6. Las empresas deben apoyar la abolición de las prácticas de discriminación en el empleo y laocupación
El fomentar la igualdad de género y evitar la discriminación por raza, sexo u color, están evitando ser cómplices de abusos donde los derechos humanos se vean cuartados, por tener una organización por procesos y lineamientos claros, también son comentados en la pagina 36 del informe

Principio Nº 7. Las empresas deberán apoyar el enfoque preventivo frente a los retos medioambientales
Una delas partes más ricas del reporte de Aeromexico, es el tema ambiental, con planes, actividades, estadísticos y demás detalles, por mencionar la renovación de la flota en el 2008, con resultado sobresalientes (ver anexo)

Principio Nº 8. Las empresas deben fomentar las iniciativas que promuevan una mayor responsabilidad ambiental
Si cumple, basado en su informe, han desarrollado algunasactividades como la racionalización del agua, el consumo de turbosina, la disposición de residuos peligrosos (pag 25 a 30)
Principio Nº 9. Las empresas deben favorecer el desarrollo y la difusión de las tecnologías respetuosas con el medio ambiente
Totalmente alineado desde mi punto de vista, la evidencia se encuetra en toda una sección del documento de Aeromexico, caso de la renovación de la flotaarriba enunciada, otros puntos a mencionar:
Mejora de procedimientos ATC
Reducción de combustible extra

Entre otras, todo un compendio de información en la página 28, 29 y 30. Aquí un extracto del citado documento

Principio Nº 10. Las empresas deben trabajar contra la corrupción en todas sus formas, incluyendo la extorsión y el soborno.
Indudablemente, basado en la carta del...