Afc chile
Páginas: 12 (2988 palabras)
Publicado: 26 de mayo de 2011
Sede Educación.
Servicio Social.
Seguridad Social I
-Santiago 04 de octubre de 2010 -
IDENTIFICACIÓN BÁSICA DE LA EMPRESA
La razón social de la empresa es Sociedad Administradora de Fondos de Cesantía de Chile S.A.
Razón Social: Sociedad Administradora de Fondos de Cesantía de Chile S.A.
Tipo de Sociedad: Sociedad anónima cerrada.
Constitución Sociedad: 18 de Marzo de 2002 enNotaría Nancy de la Fuente Hernández.
RUT: 96.981.130-8
Representante Legal: Patricio Calvo Ebensperger
Teléfono Central: 478 2800
QUE SIGNIFICA AFC
Esta sigla corresponde a La Sociedad Administradora de Fondos de Cesantía de Chile, es una empresa de propiedad de las cinco AFP que operan en nuestro país: Provida, Habitat, Cuprum, Capital y Planvital.
Este grupo de unió en unconsorcio. Las Administradoras de Fondos de Pensiones se adjudicaron, en Enero de 2002 la administración del seguro de cesantía por un lapso de 10 años, en una licitación pública realizada por el Gobierno de turno.
El objeto único y exclusivo de AFC Chile es administrar dos Fondos, denominados "Fondo de Cesantía" y "Fondo de Cesantía Solidario", además de otorgar las prestaciones y beneficios queestablece la Ley N° 19.728[1] sobre Seguro de Cesantía.
La empresa inició sus operaciones el 1 de octubre de 2002, el mismo día en que entró en vigencia dicha ley.
AFC Chile entrega el servicio a través de una red de 216 Centros de Atención a los Afiliados, distribuidos de Arica a Punta Arenas, incluyendo Isla de Pascua. De ellos, 200 corresponden a sucursales de las AFP y 16 son oficinaspropias.
El objetivo de estos centros es entregar atención a trabajadores y empleadores, tales como afiliación, emisión de certificados, consultas y orientación sobre los beneficios del seguro, además de tramitar el pago del beneficio a los afiliados.
Su actividad está estrictamente regulada y controlada por la Superintendencia de Fondos de Pensiones, a lo que se suma la existencia de unaComisión de Usuarios creada por Ley, cuyo objetivo es velar por la calidad de los servicios.
COMISIONES VIGENTES
El monto de la comisión a la que tiene derecho AFC Chile es de un 0,6% de base anual sobre el saldo de los fondos de cesantía y solidario, y sólo se cobra a los trabajadores que cotizan.
La comisión puede ser aumentada o disminuida mensualmente en la forma que determina la Ley y deacuerdo a lo establecido por la Superintendencia de AFP respecto de incentivos o castigos a la rentabilidad.
ADMINISTRACIÓN
Las políticas de la empresa están definidas por un Directorio, el cual está compuesto de cinco miembros:
- Aldo Adriano Simonetti Piani (presidente)
- Fernando Lefort Gorchs(vice-presidente)
- Jorge Cruz Díaz(director)
- Rafael Aldunate Valdés(director)
- José delRío Leyton(director)
HITOS IMPORTANTES.
En Enero del 2002, los ministerios del Trabajo y Previsión Social y de Hacienda adjudican por un plazo de 10 años el servicio de administración del seguro de cesantía al grupo "Providencia", conformado por las AFP que operan en el país.
En Marzo, el consorcio "Providencia" se constituye en sociedad anónima bajo la razón social de "SociedadAdministradora de Fondos de Cesantía de Chile S.A."
En abril se firma el Contrato de Administración del Seguro de Cesantía entre la AFC y los Ministerios de Hacienda y del Trabajo y Previsión Social.
En Septiembre, el Presidente de la República, don Ricardo Lagos Escobar, inaugura oficialmente el seguro de cesantía en Chile, en ceremonia efectuada en el Palacio La Moneda.
En Octubre, entra envigencia la Ley N°19.728, que establece el Seguro Obligatorio de Cesantía.
A contar del 2 de Octubre, comienza la afiliación obligatoria al seguro de cesantía de quienes inician o reinician labores reguladas por el Código del Trabajo a contar de la fecha citada.
AÑO 2003
En Marzo, el Presidente de la República, don Ricardo Lagos Escobar, celebra oficialmente el primer millón de afiliados...
Servicio Social.
Seguridad Social I
-Santiago 04 de octubre de 2010 -
IDENTIFICACIÓN BÁSICA DE LA EMPRESA
La razón social de la empresa es Sociedad Administradora de Fondos de Cesantía de Chile S.A.
Razón Social: Sociedad Administradora de Fondos de Cesantía de Chile S.A.
Tipo de Sociedad: Sociedad anónima cerrada.
Constitución Sociedad: 18 de Marzo de 2002 enNotaría Nancy de la Fuente Hernández.
RUT: 96.981.130-8
Representante Legal: Patricio Calvo Ebensperger
Teléfono Central: 478 2800
QUE SIGNIFICA AFC
Esta sigla corresponde a La Sociedad Administradora de Fondos de Cesantía de Chile, es una empresa de propiedad de las cinco AFP que operan en nuestro país: Provida, Habitat, Cuprum, Capital y Planvital.
Este grupo de unió en unconsorcio. Las Administradoras de Fondos de Pensiones se adjudicaron, en Enero de 2002 la administración del seguro de cesantía por un lapso de 10 años, en una licitación pública realizada por el Gobierno de turno.
El objeto único y exclusivo de AFC Chile es administrar dos Fondos, denominados "Fondo de Cesantía" y "Fondo de Cesantía Solidario", además de otorgar las prestaciones y beneficios queestablece la Ley N° 19.728[1] sobre Seguro de Cesantía.
La empresa inició sus operaciones el 1 de octubre de 2002, el mismo día en que entró en vigencia dicha ley.
AFC Chile entrega el servicio a través de una red de 216 Centros de Atención a los Afiliados, distribuidos de Arica a Punta Arenas, incluyendo Isla de Pascua. De ellos, 200 corresponden a sucursales de las AFP y 16 son oficinaspropias.
El objetivo de estos centros es entregar atención a trabajadores y empleadores, tales como afiliación, emisión de certificados, consultas y orientación sobre los beneficios del seguro, además de tramitar el pago del beneficio a los afiliados.
Su actividad está estrictamente regulada y controlada por la Superintendencia de Fondos de Pensiones, a lo que se suma la existencia de unaComisión de Usuarios creada por Ley, cuyo objetivo es velar por la calidad de los servicios.
COMISIONES VIGENTES
El monto de la comisión a la que tiene derecho AFC Chile es de un 0,6% de base anual sobre el saldo de los fondos de cesantía y solidario, y sólo se cobra a los trabajadores que cotizan.
La comisión puede ser aumentada o disminuida mensualmente en la forma que determina la Ley y deacuerdo a lo establecido por la Superintendencia de AFP respecto de incentivos o castigos a la rentabilidad.
ADMINISTRACIÓN
Las políticas de la empresa están definidas por un Directorio, el cual está compuesto de cinco miembros:
- Aldo Adriano Simonetti Piani (presidente)
- Fernando Lefort Gorchs(vice-presidente)
- Jorge Cruz Díaz(director)
- Rafael Aldunate Valdés(director)
- José delRío Leyton(director)
HITOS IMPORTANTES.
En Enero del 2002, los ministerios del Trabajo y Previsión Social y de Hacienda adjudican por un plazo de 10 años el servicio de administración del seguro de cesantía al grupo "Providencia", conformado por las AFP que operan en el país.
En Marzo, el consorcio "Providencia" se constituye en sociedad anónima bajo la razón social de "SociedadAdministradora de Fondos de Cesantía de Chile S.A."
En abril se firma el Contrato de Administración del Seguro de Cesantía entre la AFC y los Ministerios de Hacienda y del Trabajo y Previsión Social.
En Septiembre, el Presidente de la República, don Ricardo Lagos Escobar, inaugura oficialmente el seguro de cesantía en Chile, en ceremonia efectuada en el Palacio La Moneda.
En Octubre, entra envigencia la Ley N°19.728, que establece el Seguro Obligatorio de Cesantía.
A contar del 2 de Octubre, comienza la afiliación obligatoria al seguro de cesantía de quienes inician o reinician labores reguladas por el Código del Trabajo a contar de la fecha citada.
AÑO 2003
En Marzo, el Presidente de la República, don Ricardo Lagos Escobar, celebra oficialmente el primer millón de afiliados...
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