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sión: Nos apasionamos por ofrecer a las familias mexicanas bienestar durante su vida, a través de productos y servicios de excelencia, en beneficio de nuestra gente, accionistas, clientes,proveedores y comunidad.

Visión: Evolucionar de una respetada y confiable compañía de alimentos a una respetada y confiable compañía de alimentos, nutrición, salud y bienestar.

Políticas.

Políticade recursos humanos de Nestlé:

Dicha política comprende las directivas que constituyen una base sana para una gestión eficaz de los recursos humanos del grupo Nestlé en el mundo. Es, por esencia,flexible y dinámica y puede adaptarse a diversas situaciones. Su puesta en práctica será objeto de una reflexión apropiada, tomando en consideración el contexto específico. Su espíritu deberá serrespetado en cualquier circunstancia.

Nestlé fomenta una política de contratación a largo plazo. Cuando una actividad no pueda ser mantenida dentro del grupo, se tomarán medidas razonables paraevitar despidos colectivos, identificando, en la medida de lo posible, a una empresa externa dispuesta a retomar la actividad de Nestlé en cuestión.

Programas.

A través de distintos programas,Nestlé México apoya por ejemplo a los productores para un desarrollo agropecuario sustentable; a la educación nutricional a través del Fondo Nestlé Para la Nutrición; a diversas instituciones condonaciones de alimentos; a la comunidad mexicana a través de distintas acciones; y además participa activamente en el cuidado y preservación del medio ambiente con el Programa de Manejo ForestalSustentable, entre otras medidas.

Nestlé ha desarrollado el Programa de Manejo Forestal Sustentable en los Manantiales La Asunción -donde se produce el agua Sta. María- en el Municipio de Santa RitaTlahuapan, Puebla, en donde se han realizado campañas de reforestación durante los últimos años y con las que se logró sembrar más de 220,500 árboles de las especies P.montezumae y P. Pseudostrobus....