afecciones psicologicas en trabajadores de la salud




AFECCIONES PSICOLOGICAS EN TRABAJADORES DE LA SALUD

La palabra "burnout" es un término anglosajón que significa estar quemado, desgastado, exhausto y perder la ilusión por el trabajo. Es untérmino que designa un estado emocional, físico y mental que puede ser grave. Es un síndrome de agotamiento profesional, despersonalización y baja realización personal, que se da en personas quetrabajan con personas; es un tipo de estrés, entendido como un desequilibrio entre las demandas y las capacidades para hacer frente a dichas demandas. Desde la perspectiva psicosocial, la definición másaceptada actualmente es la propuesta por Maslach y Jackson.
Es notoria la variedad de conceptos, de autores y de estudios que sobre el síndrome de burnout se han realizado. Nosotros entenderemos alSíndrome de burnout o de quemarse por el trabajo, como una patología y derivada del estrés laboral, ya que reúne los requisitos para ser llamado "síndrome", es decir, es un conjunto de signos y síntomascaracterísticos de una enfermedad; todos ellos agrupados en tres dimensiones: agotamiento emocional (cansancio físico y mental), despersonalización (sentimientos de impotencia y desesperanza) y faltade realización personal en el trabajo (evitación, desmotivación, baja autoestima, etc), debida a una exposición gradual y continuada de por lo menos 6 meses, a los estresores que el trabajadorpercibe como negativos para su salud,existentes en el medio que rodea al trabajador.
Dentro de este gran tema y aunado a él, se pueden observar tanto variables facilitadoras como otros factoresdeterminantes en el desarrollo del síndrome. Las variables que más se han asociado como facilitadoras del síndrome de quemarse por el trabajo son: edad, sexo, estado civil, la existencia o no de hijos, laantigüedad en el puesto y la antigüedad profesional; el apoyo social percibido, tipo de personalidad y las estrategias de afrontamiento.
En relación a la variable género, parece ser que los hombres se...