Afectaciones en el trabajo
Páginas: 4 (830 palabras)
Publicado: 26 de noviembre de 2010
|Nombre: Juan José García |Matrícula: 227849 |
|Nombre del curso:|Nombre del profesor: |
|Derecho Laboral |Jorge Campos ||Módulo: IV-. Derecho Colectivo de trabajo. |Actividad: XVIII-. Reglamento interior de trabajo. |
|Fecha: 03 de junio de 2009|
|Bibliografía: ||Alvarado Larios, Ana María. Temas selectos de derecho laboral. México: editorial Addison Wesley Longman, 1998. |
|http://www.empleo.gob.mx/wb/BANEM/BANE_ley_federal_del_trabajo|
Título:
Afectaciones colectivas de las condiciones de trabajo.
Introducción:
Dada la situación actual en la economía mundial, esposible que en las noticas de repente escuchemos que una fábrica quebró, cerró o que se trasladará a otro país donde la mano de obra le resulta más barata.
Por lo que éste proceso involucra varias ramasdel derecho laboral como lo es el derecho, mercantil, fiscal, comercio exterior y por supuesto el derecho laboral. Tomando en consideración éste último, para poder llevar a cabo el cierre de laempresa se tendrá que acatar lo establecido en la Ley Federal del Trabajo, para calcular las indemnizaciones para los trabajadores y dar por terminada la relación colectiva de trabajo.
Por lo cual acontinuación se mostrarán las afectaciones colectivas de las condiciones de trabajo, tales como la modificación, suspensión y terminación.
Contenido:
La Ley Federal del Trabajo prevé, en su...
|Nombre del curso:|Nombre del profesor: |
|Derecho Laboral |Jorge Campos ||Módulo: IV-. Derecho Colectivo de trabajo. |Actividad: XVIII-. Reglamento interior de trabajo. |
|Fecha: 03 de junio de 2009|
|Bibliografía: ||Alvarado Larios, Ana María. Temas selectos de derecho laboral. México: editorial Addison Wesley Longman, 1998. |
|http://www.empleo.gob.mx/wb/BANEM/BANE_ley_federal_del_trabajo|
Título:
Afectaciones colectivas de las condiciones de trabajo.
Introducción:
Dada la situación actual en la economía mundial, esposible que en las noticas de repente escuchemos que una fábrica quebró, cerró o que se trasladará a otro país donde la mano de obra le resulta más barata.
Por lo que éste proceso involucra varias ramasdel derecho laboral como lo es el derecho, mercantil, fiscal, comercio exterior y por supuesto el derecho laboral. Tomando en consideración éste último, para poder llevar a cabo el cierre de laempresa se tendrá que acatar lo establecido en la Ley Federal del Trabajo, para calcular las indemnizaciones para los trabajadores y dar por terminada la relación colectiva de trabajo.
Por lo cual acontinuación se mostrarán las afectaciones colectivas de las condiciones de trabajo, tales como la modificación, suspensión y terminación.
Contenido:
La Ley Federal del Trabajo prevé, en su...
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