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Evaluación.
Fecha de Aplicación:
1

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3

4

R

E

CARRERA:
INGENIERIA ELECTRONICA
GRUPO:
401-IE




ASIGNATURA:
MARCO LEGAL DE LA EMPRESA


NOMBRE DEL DOCENTE:
ING. JOSE RAMON ESPINO GUZMAN


NOMBRE DEL ALUMNO (A):Jonatan Chávez Hernández


*CALIFICACIÒN DEL EXAMEN:




Número


Firma de asistencia del alumno (a):


UNIDAD II. LEGISLACION LABORAL
Instrucciones: Complemente mediante una investigación breve propia, concisa y acorde a la pregunta con la anotación de los temas que se le solicitan

1. ¿Cuando el riesgo traiga como consecuencia la muerte del trabajador, la indemnizacióncomprenderá: _____? ¿En qué artículos se establece?

R: se encuentra en el artículo 484. Para determinar las indemnizaciones, se tomará como base el salario diario que perciba el trabajador al ocurrir el riesgo y los aumentos posteriores que correspondan al empleo que desempeñaba, hasta que se determine el grado de la incapacidad, el de la fecha en que se produzca la muerte o el que percibía al momentode su separación de la empresa.

2. Si el riesgo produce al trabajador una incapacidad permanente parcial, la indemnización consistirá en el pago de ___? ¿En qué artículo se establece?

R: en el artículo 54 si la incapacidad proviene de un riesgo no profesional, el trabajador tendrá derecho a que se le pague un mes de salario y doce días por cada año de servicios, de conformidad con lodispuesto en el artículo 162, o de ser posible, si así lo desea, a que se le proporcione otro empleo compatible con sus aptitudes, independientemente de las prestaciones que le correspondan de conformidad con las leyes.

3. Los trabajadores que sufran un riesgo de trabajo tendrán derecho a: ___I, II, III, IV, V y IV? ¿En qué articulo se sustenta?

R: una indemnización, ser atendidos por el seguroal que lo afilio la empresa, días de descanso para poder recuperarse,

4. La huelga deberá tener por objeto: ____ I, II, III, IV, V, VI y VII? ¿En qué articulo lo define?

R: En el artículo 450.

I. Conseguir el equilibrio entre los diversos factores de la producción, armonizando los derechos del trabajo con los del capital;
II. Obtener del patrón o patrones la celebración del contratocolectivo de trabajo y exigir su revisión al terminar el período de su vigencia, de conformidad con lo dispuesto en el Capítulo III del Título Séptimo;
III. Obtener de los patrones la celebración del contrato-ley y exigir su revisión al terminar el período de su vigencia, de conformidad con lo dispuesto en el Capítulo IV del Título Séptimo;
IV. Exigir el cumplimiento del contrato colectivo detrabajo o del contrato-ley en las empresas o establecimientos en que hubiese sido violado;
V. Exigir el cumplimiento de las disposiciones legales sobre participación de utilidades;
VI. Apoyar una huelga que tenga por objeto alguno de los enumerados en las fracciones anteriores; y
VII. Exigir la revisión de los salarios contractuales a que se refieren los artículo 399 bis y 419 bis.

5. Lostrabajadores huelguistas deberán continuar prestando los siguientes servicios:___? ¿Donde se establece?

R: En el articulo 466.
I. Los buques, aeronaves, trenes, autobuses y demás vehículos de transporte que se encuentren en ruta, deberán conducirse a su punto de destino; y
II. En los hospitales, sanatorios, clínicas y demás establecimientos análogos, continuará la atención de los pacientesrecluidos al momento de suspenderse el trabajo, hasta que puedan ser trasladados a otro establecimiento.

6. La terminación de las relaciones de trabajo como consecuencia del cierre de las empresas o establecimientos o de la reducción definitiva de sus trabajos, se sujetará a las disposiciones de los artículos siguientes. Cuáles son? Resuma las principales causas.

R: están en el artículo 434...